麻亚炜：新通国际的内动力在于自己的教育理想

　　刘丽虹【搜狐出国主持人】：我们知道您毕业后进入非常好的单位，进了国企，当时是处于什么样的想法，自己创办企业？

　　麻亚炜【新通国际总裁、教育规划专家】：实际上首先我从小学到大学是过的比较轻松的，到了政府机关以后，为什么去教育厅，其实也是教育厅国际交流处在招聘，我说这个地方很好的，我可以看到这个世界不一样的地方，因为要做很多地方的文化交流，但是去了之后发现政府的工作人员有很多的规则，它的规则是说，我觉得简单的讲，从好里说，一切都有规则，所以你可以知道，我读大学的时候比较早，小学只读了4年，17岁读大学，21岁就毕业了。所以去了之后的感觉是，我21岁就知道我51岁是什么样子了，所以那个不是我想要的。但是因为喜欢教育，家庭有这个背景，所以做跟教育有关的事挺有意思的。

　　另外，我算是一个比较有正义感的人，或者有一点点的正义感和责任感，在那个时候会看到中国包括浙江的很多的家庭，因为大学少，浙江的学校是比较少的，好大学只有一所，没有好大学读的时候，学生当然会希望到别的地方去。没有去成是因为经济的原因可能我们帮不了他们，但是可能也有信息不对称的原因，比方说，你受骗上当了，或者干什么，因为那时候我在教育厅有一部分的工作是处理投诉，你会觉得特别辛苦，那个时候可能一个家庭，因为96年、95年的时候，9万块钱、10万块钱是天文数字，你去读澳大利亚的学校，或者日本的学校，结果那个学校不存在，或者你交了钱，那个代办理的人就走了。我们跟公安查了很多这种事，结果那个家长很可怜，他真的是一辈子的心血。然后我想我们可以做一点事情，我们做国际交流对国外比较了解，为什么不做有意义的事情。所以就是两点，第一对自己希望做一些不一样的事情，像我们看电视不希望看到开头就知道结尾吧，人生也是一样。第二点就是说，这件事情，好象还跟社会价值，你做的事情不仅仅是为自己有意义，对别人有意义，那就何乐而不为。

　　刘丽虹【搜狐出国主持人】：这么多年的坚持，您的角色，企业家、妻子、母亲、老师，会不会感到疲惫？

　　麻亚炜【新通国际总裁、教育规划专家】：你觉得呢？哈哈。很少。

　　刘丽虹【搜狐出国主持人】：怎样去化解、调整的？

　　麻亚炜【新通国际总裁、教育规划专家】：其实我一直说你要做工作中的大女人，生活中的小女人，就是说其实你是可以调整的。我们举个轻松的例子，有人说你要找一个特别成功的太太，男人会特别有大的压力。其实不一样的，我们说每个人都有不同的诉求要满足，所以你满足的时候，包括个人的成就感，所以一个普通的太太也要满足成就感，如果在工作上没有满足的话，在家庭里她要满足。如果在工作上已经满足了，在家庭里面满足，我们在工作上已经满足了，我在家庭就没有这个需求了，其实真的是这样，你会变成一个特别好管理的的太太，比较喜欢你简单的生活，比较平等的关系，可能也没有时间去查老公在干什么。所以实际上我会觉得说我们很多职业女性，我在这个部分愿意多讲一点的愿意是说，我们新通国际现在有1233个员工，这些员工中超过71%、72%是女性，每个女性都会面临一种纠结说我爱我的工作，我也爱我的家庭。常常我们说这是一个非此即彼，或者说你死我活的关系，就是说我要是顾了家庭，就没有工作，精力上的分配，或者在外面很累了，回家不想说话了。

　　但是我觉得你要给到自己的暗示说，第一人是多面的，在工作中你体现的价值，回到家里后其实你的角色也是多变的，以我自己讲，我会说，好吧我们看时间上的矛盾，你没有太多的时间管到你的家庭，为家庭付出，那我会觉得说我就要一个质量，没有数量的时候我要有质量，比方说我跟我女儿，如果你们以后看到她，你会觉得说完全是朋友的关系，她老是说我跟爸爸有代沟，我跟妈妈没有代沟。因为我们做的工作会很多时间跟年轻的同学在一起，知道他们想什么，所以他也会愿意跟你在一起。另外小孩子成长也需要自己的时间，一个母亲要做好这个角色，并不是每一分钟跟孩子在一起，包括你对她的教育，因为我从我自身看到可以说，我的母亲单体花在我身上的教育时间并不多，但是我看她做什么，她对工作的执著，她对教育部分的理念会影响到我。

　　我觉得对我的孩子也是一样，一方面我可以做你的朋友，第二方面你看我怎么样对工作的付出，我做一件我喜欢的事情我是怎么做的，那么你应该怎么去做，我觉得这也是一种教育，并不是说，职业女性做的时候，这孩子一定是怎么样了，没有那么麻烦，这是第一点。

　　第二点我觉得女性本身其实是要有一个啊，你刚才讲到，比方说你会不会很倦怠或者说你会很疲惫，其实我觉得当你的角色发生一些变化的时候，你会给到自己一些空间。举个例子，我常跟我的同事讲，他们说我今天累了一天了，喜欢在家里躺着，什么也不想干，就看电视。可能像我这样的情况会说，我回到家以后，一周的平均的工作时间是50-60个小时是正常的，我9点钟回家，9点半到10点10分40分钟左右的时间我是在跑步机上看电视的，所以我跟你一样还是看电视，但你会出一身汗，你会不会，你会累，但是这个累和你在工作中间有很多的问题要解决的累是不一样的，所以这个和那个之间是可以抵消的，而不是一个累加的关系。我跟我很多的同事讲，当然有人做到，但是很多人没有做到。所以没有那么大，可能短时间碰到某一件事情的时候谁都不是神仙，说你一定不会有烦恼，会有，但是我觉得说，没有一个阶段性的，我觉得更多的时候，还是能够觉得说，我相信一件事情发生了，还是有若干的办法解决它，看你有没有找到那个最合适的。

　　刘丽虹【搜狐出国主持人】：不管是你在跑步机上还是躺着在那儿，只要享受那种状态就好。

　　麻亚炜【新通国际总裁、教育规划专家】：那我觉得出汗了，我对我身体有个交待。而且一跑步的时候，通常因为你很累的话，你不会再想工作，所以脑子是清空的，方法的问题。所以如果有一些好一点的方法，我觉得一定有好的方法，女性一定可以比过往更好，大家认为的那样子做得更好。我常跟我的很多男性企业家朋友们在说笑的时候说，不管是中国的女性还是国外的女性，之所以今天大家还认为说，也许女性还不如男性的话，我说你去看看中国的历史和世界的历史，在100年之前女性是被关在家里不能受教育的，所以他们不是在同一个赛跑线上，她们比你晚了几百年才开始跑步，所以今天她们被放出来了，所以不是她们本来弱，而是她们缺少机会。

　　许晓书【搜狐教育频道主编】：天生的性别之分，女性和男性，各有什么样的优势和特性？

　　麻亚炜【新通国际总裁、教育规划专家】：这是一个大的话题，如果以女性企业家来说，相对比较成功的女性企业家，包括我本人在内，我觉得都会有一个比较大的弱点，是过度的完美主义。然后过度的完美主义，而且会专家出身的这种心态的话，会比较愿意在管理过程中间，过多的去参与这些事务的工作，那么这个会影响团队的成长，这是第一个，是许多我们不断的克制自己的部分。第二个也跟这个事情相关，因为你的完美主义，所以你会有更多的经验运用到具体的运营中间，会缺乏战略和人际规划的思考，会让企业可能输在规划上，输在战略上。这是两个比较容易共性的，在女性企业家身上发现的问题。但是她也有很好的地方，比如说特别在管理方面的亲和，她的善于理解和倾听，都能够让企业做的更好。所以你会发现说每100个男人和女人去创业的话，假定说从生存状态讲，女性企业家企业生存概率要比男性企业大很多。但是如果说从生存变成卓越的过程中，女性企业家所带的团队比例会降低很多。这是我刚刚讲的两个弱点有很直接的关系。

　　刘丽虹【搜狐出国主持人】：这么多年一直对教育的坚持和热情，如果有一次机会，除了教育，您会选择什么职业？

　　麻亚炜【新通国际总裁、教育规划专家】：这个问题我们在《留学时问》那本书里对每一个新通的同事都做了这个问题，我特别感动的一点说，他们说如果有选择还是要选择这份职业。我当时跟他们讲说好吧，我们不选这个你会做什么。我博客上有一篇也有进到，如果我们没有机会再选到教育会选到什么，我本科是读中文的，所以本质上我不是一个特别去追求功利的那个部分的人，所以如果是这样的话，我可能会选自由的职业，我在那边写说也许我可能是自由的撰稿人，特别是旅行或者是美食方面的，那我就可以一边走、一边看、一边学，一边听，用另外一个视觉看这个世界，这是我想做的。

　　许晓书【搜狐教育频道主编】：那我觉得思维逻辑能力也特别强，您数理化这块也很好？

　　麻亚炜【新通国际总裁、教育规划专家】：我数学是满分的，我靠数学才考上的浙大，我如果没有数学我就死定了。我们另外一个副总裁，马志海他刚好跟我相反，他是语文政治特别好，他是北大86年的北京市的高考状元，上的北大物理系，他最好的一门课是政治，但是他学的是物理。我最差的一门是政治，我只考了63分，就是所以可能会综合，比较平衡一点，包括刚才开场的时候讲的那些测试，我任何一种测试都是非常平均，我不是一个极端的人，我会有类别，但是类别不会属于天平那边的，都是在中间，可能就是感性和理性有一个平衡部分。我觉得逻辑好对于管理还是好，确实是这样子。但是如果有选择的话，我会愿意放弃这块，换一个工作的话让我变成一个工程师，还是变化一个自由撰稿人的话，我肯定放弃工程师，喜欢和能做得不一定是完全对对称的。

　　刘丽虹【搜狐出国主持人】：给十年后的自己说一句话？

　　麻亚炜【新通国际总裁、教育规划专家】：跟刚才的未来很像，年龄会变化，你会发现，我们的工作中也会发现，你有会发现20岁的老人，为什么说20岁的老人，他对什么事情都有悲观的部分，他都会有保守，没有看到眼睛中兴奋和激情的部分，你也会看到80岁的孩子，是他一直有一颗很天真的心，对我来讲要做80岁的小孩，实际上你永远有学习和探索的精神，永远会说这个事情挺有趣的要不要我尝试一下，而不是说好吧，一切我知道了。我觉得很有意思，所以10年我大概都希望是这样子。

　　刘丽虹【搜狐出国主持人】：那对女儿，对员工？

　　麻亚炜【新通国际总裁、教育规划专家】：对女儿我就觉得说，她现在知道她想干什么，她是相对来说比我更偏文科、艺术的小孩，应该说到今天为止，她14岁她知道她喜欢什么，第一个我希望她快乐，并不是说什么都不干就快乐，找到喜欢做的事情去做，可能起早贪黑你也很快乐，所以快乐很重要，这是我对她的期待。员工，如果他们能像我这样子，拼命工作，也能够拼命玩，或者说有自己的爱好，或者有一个自己好的生活，我是希望我的员工不止是一个工作的机器，所以希望他们的工作和生活有一个很好的平衡，这个平衡并不一定是加起来的总分是100分，所以只能做到50分、50分，我觉得如果你有智慧的，你应该两个都做到80分甚至90分，你的人生会变得比较有趣一点，

　　刘丽虹【搜狐出国主持人】：其实网友中有很多的家长以您作为榜样，特别的羡慕您，对他们有什么要说的？

　　麻亚炜【新通国际总裁、教育规划专家】：对家长说，假如你的小孩还在15岁、16岁之前的话，我觉得最不应该错过的是陪他们成长的阶段，做他们的朋友，我觉得做他的朋友，我是一个姿态上说我蹲下来了，就是你的身子蹲下来，你的心有没有蹲下来。因为小孩这个很多的时候我的同事会说，麻总你怎么什么都了解，我说我家里有一个小老师，比方说女儿会跟你讲漫画，会讲这些东西的时候，你是一种什么样的想法去对待她，这东西有什么意思，这个是什么样的，那可能她就不会再跟你说下去了，你也不会了解她，你不了解她，因为每个家长都觉得，我有经验，希望对学生有积极正像的影响对吧，积极正像的影响前提是，他对你开放，他如果有一堵墙，你说什么都听不进去的，所以我觉得说如果你想跟这个时代不脱节，对你自己对家长也是一样，对你自己，如果你不想脱节，变成一个很老的人的话，其实这个孩子是你的老师，不是说怎么做你的老师，而是蹲下来跟他一起成长。如果过了16岁，家长更多的是自己做决定的权利，因此说实话，你在那个旁边，可能更多的可能是优先的手段影响她，真正要靠的是学生自己。有的时候特别是妈妈们，我觉得对孩子的成长，特别是儿子的成长来说，管理的过多，某种意义上是对孩子做减法的工作。