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最新的一份海归就业力调查报告显示，现有七成海归主动选择回国就业，他们提出的月薪要求从3000-10000元不等，有多达46%的海归在民企找到了职业发展平台。据人社部统计数据显示，截至2010年底，我国留学回国人员总数已达63.22万人，估计“十二五”期间，留学回国新增人员将达到50万人以上，这也预示着海归的就业压力将进一步增加。在新一轮留学申请高峰来临之际，不少人感慨，海归“吃香”的日子一去不复返。
“3000元起薪”七成回国 海归就业理性回归
报告显示，目前顺利步入职场的海归们身居要职、拿高薪的为数不多。海归的起薪一般在3000元左右，薪金在3000-10000这个区间的占受访人群71%。58%的受访者工作职位是普通员工；月薪上万的人仅15%，一般在企业中担任主管、经理级别的职务；而真正的高薪人群少之又少，仅约6%的受访者是企业主、合伙人或CEO等。受访者透露，现在进入世界500强和国内科研机构以及大型国企的难度越来越大。
据调查，59%的“海归”留学时的专业是经济管理类，但回国后从事的行业趋向多元化，主要分布在金融业(21%)，文化体育教育娱乐业(18%)，商业服务如咨询、法律(15%)，电信及电子信息服务业(9%)，制造业(5%)
在加拿大、美国、澳大利亚等热门留学移民国家，现在都出现了华人华侨“回流”的现象。统计数据显示，2008年出国人数是18万人，回国人数是6万人；2009年出国人数是23万人，回国人数是8万人；2010年出国人数是28.3万，回国人数是12万人。
现在有七成“海归”主动选择回国就业。万先生2008年申请到英国的圣安德鲁斯大学读研究生，毕业后确实想过在英国工作一段时间，当时在英国的工作是做了9个月的厨师，还做过清洁人员、服务生等。“当时觉得工作非常艰 苦，体会到了现实的艰辛。当初做出回国的决定是正确的，在国内有更多的机会，作为一名英语教师，在国内可以获得更多的机会从事教学。”
山西的李先生是带着父母的“博士情结”去日本留学的，一去就是8年，辛辛苦苦考上博士，才发现不是他 所期望的生活。“当时研究室里面有很多博士，现在博士已经不是高就业率、高收入的代名词了。所以在读了不到一年的时候，我就决定回国，”如今，李先生很庆幸当初选择了回来，“现在在一家世界500强公司做日本业务，工作环境和待遇都比较满意，能和妻子及家人在一起，这一直是我特别想得到的。”
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