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▲一对情侣，我们的朋友▲
每一次四人聚会结束后，一对情侣总要开始评论另一对。对话是这样开始的。“晓鸥今晚动不动就对林峰发怒，你看出来了吗？”当然，这些评论并非是恶意的，因为在几对情侣之间也会有竞争。比如：“林峰一直叫晓鸥‘宝贝儿’，而你却直呼我的大名。”有时妒忌也会发展成为一种毁谤：“他们一直在吹嘘新车的性能，真是没见过世面。”或转变成一种指责：“林峰被升职了，怎么老也轮不到你呀？”
我们评论身边的情侣是为了提高对自己的爱情的信心，可这种评论往往演变为一场自怨自艾或者互相攻击。
互相的攀比使我们丧失了对自己的爱情的信心。
▲他的妈妈▲
有人曾做过一项特殊的调查，每10宗离婚案中，有3宗离婚的主要原因是男方的母亲。情侣间争吵的原因多种多样，但因为“他的妈妈”而争吵是很常见的一个原因。男人有时也会批评自己的父母，但他不能容忍别人这么做，特别是当这种批评来自于他的女伴。男人在评论父母时所说的话都是经过筛选的，他知道掌握这种批评的分寸，他尤其知道这些批评的背后是父母对他的宠爱和他对父母的爱，而这种宠爱和爱都是我们所不曾拥有的。他和他父母永远只是他家的事，不容别人插嘴。
▲他的老板▲
他的老板派他去异地出差8天，为解决一个工作中突发的问题。这已经是3个月以来的第五次了。因公出差是爱情的头号杀手。
一项调查证明，如果每2个月出差一次，每次天数在3天以上，那么一个男人在3年内平均会有两次在异地发生外遇。留在家里的那一个也有两倍于其他人的可能性把爱情转向他人。
如果他的老板继续这样频繁地派他出差，你就该当面问问他，是不是想拆散你们两个？因为另一项调查表明，一个重新变成单身男人会更拼命地把精力投入到工作中。这不正合了他的老板的心愿吗？
一家著名国际猎头公司的主管刘凡女士说：“已婚还是单身，在爱情上幸福还是不幸都不影响我们对人员的录用，我们只看他的实际工作能力。如果一份工作需要经常出差或者加班，我们会提前告诉候选人，让他自己来考虑。通常的结果是：没有女伴长期陪伴在身边的男人更愿意接受艰苦的工作条件。
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