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英国的国际教育一直以来都处在一种流水线作业的状态之下:国际学生在毕业后不能马上被雇主相中,就不能再以其他理由留在英国。它并没有给国际学生留出更多的求职时间。因此,在英国留学的国际学生基本都回国就业。
近日,英国推出了“理工科毕业生培养计划”,在中国学生和家长当中引起了不小的震动。作为
签证延期项目,它允许留学英国的学生在毕业后第一年留在英国求职。据记者了解,这一政策出台,不少学生和家长甚至不惜改变初衷,准备申请一些理工科的学校,以便今后增加留在英国工作的机率。但业内的专家认为,这一政策的确为中国学生提供了某些方面的便利,但决不能因此将留在英国工作作为第一目标。
英国就业依然艰难
虽然这一项目延长了中国学生在英国求职的时间,但是这并不能大幅增加中国学生留在英国工作的机会。据诺丁汉特伦特大学中国发展协调员滕伟丽介绍,虽然目前英国国内在自然科学、工程和数学方面缺少足够的学生,但是由于英国国内这些行业本身也在因为市场不景气而缩减规模,因此能够提供的工作机会也并不是想像得那么多。
正在爱丁堡大学学习的黄小瑜告诉记者,这一政策出台之后是面对所有国际学生。很多欧盟国家的学生也希望能够留在英国工作。同中国学生比较起来,英国企业更愿意用欧盟的学生,因为他们在语言、文化、工作方式上没有障碍。而中国学生,尤其是一年制的研究生,可能在语言上都还没有完全过关。因此,这些有限的名额极有可能大部分被欧盟国家学生占据。
对此,曼彻斯特大学国际办公室高级官员Karen Wang告诫中国学生和家长,在专业的选择上,还是应该首先考虑自己的兴趣和特点,不能因为这些专业可以多留一年,便盲目选报,如果因此而无法毕业,就因小失大了。
充分利用好一年时间
虽然找工作并不容易,但是对于部分本来就研究这一专业的学生来说,依然是一个相当好的机会。滕伟丽认为,学生可以充分利用这一年的时间,继续强化语言能力。在求职的过程当中,学生的国际沟通能力也将得到巨大的提高,他们将进一步了解国际化公司对人才的具体要求。
对于一部分找到工作的学生来说,则可以充分利用这一年的时间,了解国际化公司的运作模式和具体工作流程,完成从学生到国际员工的转变,增强自信心。当回国就业的时候,在英国公司的任职经历必定将给学生赢得更多的机会。
■原因分析
两大原因导致签证政策放松
业内专家认为,英国之所以放松了签证政策,跟目前英国高校在理工科专业上的实际情况和英国高校在国际教育上目前所面临的实际的竞争有极大关系。其最终目的都是进一步加大对国际学生的吸引,巩固和进一步发展国际教育产业。
理工科专业急剧萎缩
据英国文化教育处教育推广总监jazreel介绍,这次“理工科学生计划”的推出主要是由于今年来英国高校理工科学生越来越少。在诺丁汉特伦特大学在华的推广活动上,记者了解到,该校化学、物理、数学等纯理论性的学科在2006/2007学年之后将不再招生。诺丁汉特伦特大学中国发展协调员滕伟丽告诉记者,由于英国学生对数学、自然科学等方面的专业缺乏兴趣,造成了专业人数急剧下降,某些理工科专业面临发展困境。据业内专家分析,这一政策的出台在一定程度上是为了增加这些基础性学科的生源,保证他们的生存和发展。
加大英国留学的竞争力
随着法国等国家通过各种活动持续加大对中国学生的吸引,英国留学已经受到了来自欧洲其他国家的强大竞争。更重要的是,随着美国签证政策的松动,赴美留学有可能重新成为焦点,美国又将重新成为英国在国际教育领域最强劲的对手。有专家认为,英国在今年推出这一工作计划,也是为了进一步提高英国留学对学生的吸引力。
■留学提醒
生活费昂贵 驻英求职者三思
●滕伟丽 诺丁汉特伦特大学中国发展协调员
英国的生活水平非常高。一般情况下,每年生活费为十多万元人民币。中国学生毕业后不一定能很快找到工作,有时一年可能都无法找到合适的工作,因此家庭应该有能力负担多一年的英国生活费,不能想着依靠工作收入来生活。如果家庭并不富裕,那完全可以回国寻求就业,以减轻负担。
其次,由于该计划的专业为数学、自然科学、工程人才,基本都是基础学科。因此这些学科培养的学生大部分应该是进行理论方面的研究。因此,学生应该对此有心理准备。如果对理论研究完全没有兴趣,就最好不要选择。
■专家访谈
学科改革是国际潮流
●Karen Wang 曼彻斯特大学国际办公室高级官员
●David Budd 曼彻斯特大学国际办公室官员
记:目前英国不少学校都在削减纯理论的基础学科,你认为原因是什么,如何评价这种现象?
Wang:这是目前的一个国际潮流。英国各个高校都在减少。这主要是由市场的需要来决定的。目前的市场主要需求的是应用性更强,和人们的日常生活联系更紧密的专业。但同时,我们也应该看到,学科建设不能完全跟着市场走,只是依据市场作出调整,学科专业依然需要较强的学术依托。为此,我们曼彻斯特大学在一些基础学科上做了新的尝试:开设了“数学与管理”等交叉性的课程,通过创新来吸引学生进入这些基础性领域。
记:你们目前是如何解决国际学生的就业问题的?
Wang:我们成立了专门的就业服务办公室,定期举办各种宣讲会,提供兼职的信息,并且开办培训班帮助国际学生提高应聘技巧。同时,我们也会到比如中国等地了解当地雇主的实际需求,针对他们的反馈作出相应的培训。
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