聚焦海归就业：别总盯着外企 民企也许机会更多

　　数据显示，有超过70.6%的海归，毅然选择到北京、广州、上海等地创业与发展，有36.1%的海归会选择在北京创业。这些一线城市能够提供较为广阔的职业发展空间，同时海归可以花费较少时间实现就业、创业，基本上达到了海归的预期“期望值”。

　　降低薪金要求

　　“最初期望自己的月薪是1万多元。在真正找工作时感觉到了很大的落差。”英国留学归来的海归硕士王萌说。回国后，急于找工作的她因为对薪金要求过高，缺乏工作经验而在应聘中屡屡受挫。发现这一问题后，在接下来的应聘中，她降低了自己对薪金的要求。一个月后，她就找到了一份底薪6000元的工作。

　　其实，有不少海归处于王萌这样的境遇。有专家表示，“海归留学回国，刚开始找工作时与国内毕业生同台竞争，在薪资方面不会有特别的待遇。几年之后优势会日渐显露，海归的成长速度和空间往往会高于国内毕业生。”因此，海归对自己的薪资要做出适当的调整，先扎下根来再做进一步考虑。

　　民企出国机会多

　　“刚开始找工作的时候主要针对世界500强，尤其是外企。”王萌发现和自己同样想法的海归非常多，于是就分析形势，转变“非外企不进的想法”，将目标企业范围放宽。

　　浦东新区回国留学人员联合会常务副会长程东说：“就业不要老是盯着外企，民企也想走出国门，里面的机会也许更多。”近年来，政府加大了对民营企业的支持力度，同时民营企业也在不断调整自身，为了逐步实现走出国门的目标，急需吸纳更多的海外人才助其发展。

　　目前，像王萌这样的海归正在逐渐增多，但并不是所有人都适合外企，倾向于压力较小、发展稳定的海归则会选择国企、民企。

　　一线锻炼二线发展

　　“一回来我就在一线城市北京驻扎，寻找工作。”急于在一线城市“落地”的这一想法王萌和广大海归是一致的，但随着对北京的了解，面对高房价和高物价，王萌也表达了自己最终可能会转向二三线城市发展的意愿。

　　中国与全球化智库研究员王鹤霖认为：“正确梳理自己的‘期望值’，一步一个脚印地创造条件，去实现自己真正的‘高期望值’，需要一个心理适应期及工作顺应期，它们相互配套渐进才能成功。”(牛俊梅)