留学潮别成“为他人作嫁衣裳”

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　　据报道，2009~2010学年在美中国学生人数激增30%，达近12.8万，使中国超过印度（10万人）首成国际学生的最大来源国，约占总人数19%。

　　在印度媒体哀叹“优越感”已丧失（此前10年印度在美留学生人数一直居各国之首）的同时，是国内不少舆论的骄傲和欣喜。

　　确实，中国在美留学生人数激增，彰显了中国开放的国际形象，可为中华民族走向富强奠定更坚实的留学生人才基础，理应骄傲欣喜；在中印龙象竞争中，留学生人才基础超越印度，理应骄傲欣喜；留学生人数激增的背后是金融危机下中国经济仍持续发展、更多家庭拥有雄厚经济实力的现实，也理应骄傲欣喜。

　　而且，从“海归”对中国发展的贡献看，更值得骄傲和欣喜。众多“海归”精英已渐成国内各行业的中流砥柱，目前77.7%的部属高校校长、84%的中科院院士、75%的中国工程院院士和62%的博导都有留学经历，且以万钢和陈竺为首的数十名“海归”成长为副省部级以上官员，正以高学历、国际视野影响着中国政坛。

　　但是，仅因中国在美留学生人数比其他国家多就沾沾自喜，未免流于肤浅。在留学生激增的背后，却是多数留学生不回来、人才流失严重的问题一直未得到解决，这更值得关注。

　　改革开放30年间，我国出国留学生总数超过139万人，但只有39万人归国，100万人仍留在海外。留学生人才流失，无论数量还是比例都是世界罕见。虽然中国近年也在推出计划吸引海外精英回国，但效果似乎有限。

　　关键是，除了既有留学生人才流失，目前人才流失还在向低龄和精英延展：今年中国低龄学生出国留学人数达到近年最高峰，赴海外读高中的学生比往年增加两三成，这甚至成了美国一些高中扭亏为盈的救星，高中毕业赴海外上大学的学生今年约20万，比往年增加一成多；在目前“第三波移民高潮”中，中国正成为世界上最大的移民输出国，人员以30~40岁的知识精英、新富阶层为主。

　　即便“海归”，因很多人不能才尽其用，如天津上半年就有七成“海归”待业，又造成变相的人才流失。“留学归来为‘海归’，‘海归’待业为‘海待’，‘海归’待业或工作不如意急白了头就为‘海公公’”的段子，就是很多“海归”不能发挥才能的真实写照。

　　除了人才流失，还有财富流失。美国商务部说，外国学生的学费、住宿和伙食费及其他费用给美国经济贡献了200亿美元——中国贡献率可谓“居功至伟”。而目前在华美国留学生不过2万人，财富流动的逆差，造成中国巨额财富转眼成了美国资产。这还不算留学澳洲、英国、日本及知识精英、新富阶层移民的财富流失。

　　在留学、移民这场不见硝烟的“世界大战”中，中国人财两失，尤其宝贵的人才资源，价值很难计量，中国已经损失惨重。

　　“21世纪什么最重要？人才！”人才问题事关一个国家综合竞争力的核心，尤其是出国留学人员越来越年轻，如何留住青年一代精英，事关民族未来。在中国今后5年发展将“以人为本”和从“人力资源大国向人才强国的转变”的背景下，如何建设软硬件吸引留学生回国并留住人、留住心，值得思考。

　　否则，出国留学人数越多，人财两失的数量就可能更大，最终只会是“为他人作嫁衣裳”。