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| | 我国将推出投资技术移民法
| 2002-06-12 19:03:31 来源 : 新华网 |
新华网北京６月１２日电 中国将研究制定投资移民和技术移民法，以便吸引和聘用更多的海外高级人才前来工作。
这一信息来自于中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发的《２００２━２００５年全国人才队伍建设规划纲要》。纲要还指出，为了吸引更多的海外高级人才，中国还将对引进的外国高级专门人才实行在华长期居留或永久居留制度等。
纲要说，要制定和实施国家紧缺人才引进计划，引进的重点是信息技术、生物技术、新材料技术、先进制造技术、航空航天技术等方面具有世界一流水平的专家，以及金融、法律、国际贸易和科技管理方面的高级专门人才，他们将可享受优厚的薪酬、重点实验室和科研基地等。
纲要说，国家鼓励留学人员回国工作或以其他方式为国服务，积极倡导他们长期或短期回国工作，鼓励他们通过项目合作、兼职、考察讲学、学术休假、担任业务顾问等多种形式为国服务。进一步加强和改进留学人员创业园区建设工作，为留学人员回国工作或为国服务提供发展空间。
纲要说，要充分信任、放手使用优秀的留学回国人员，将其中符合条件的选拔到各级领导岗位，特别优秀的可以破格任用。选拔德才素质好、有发展潜力的留学回国人员列入后备干部名单，进行重点培养。
纲要说，国家将完善住房、医疗、社会保险、子女入学和家属就业政策，研究制定薪酬、户籍、投资创业政策，尽快形成有利于留学人员回国工作或为国服务的政策环境。
纲要指出，为吸引和聘用海外高级人才，中国将建立海外高级人才信息网络，研究制定聘用海外高级人才从事公务工作的具体办法，发展和规范引进海外高级人才中介组织，并加强与旅居海外的华人华侨专家的联系。（完）
实施人才强国战略 中央印发规划《纲要》(全文)
新华网北京６月１１日电题：（授权发布）中办、国办印发《２００２——２００５年全国人才队伍建设规划纲要》 经党中央、国务院同意，中办、国办日前印发《２００２——２００５年全国人才队伍建设规划纲要》，要求各地区、各部门从战略和全局的高度，深刻认识实施“人才强国”战略，做好人才工作的极端重要性和紧迫性，结合本地区、本部门实际，研究制定具体政策措施，把这项工作切实抓紧抓好，抓出成效。
新华社今天受权全文播发了这个纲要。纲要全文约９０００字，分为人才队伍建设的成绩和面临的形势、人才队伍建设的指导方针和目标、党政人才队伍建设、企业经营管理人才队伍建设、专业技术人才队伍建设、西部地区人才的开发和引进、海外和留学人才的吸引与使用、加强教育培训、建立健全人才激励机制、引导人才合理流动、加强领导，保证人才队伍建设规划的顺利实施等１１部分。
《纲要》指出，新中国成立以来，特别是改革开放以来，大批优秀人才脱颖而出、健康成长，人才队伍建设取得显著成绩。干部人事制度改革取得重大进展，市场配置人才资源的格局正在形成，人才环境逐步优化。随着经济全球化的发展，人才全球化趋势进一步增强。我国加入世贸组织后，面临的人才问题更加突出，人才队伍现状同新形势、新任务的要求还不相适应。必须大力开发人才资源，加强人才队伍建设，把这项重大战略任务抓紧抓好。
《纲要》指出，人才队伍建设要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，着眼于各项事业的长远发展和人才的总体需求，树立发展新理念，实施“人才强国”战略，开发利用国际国内两个人才市场、两种人才资源，紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍，为改革开放和现代化建设提供坚强的人才保证。
《纲要》提出，要建立健全人才激励机制。建立党政机关工作人员工资与经济发展、物价水平相联系的动态增长机制，逐步提高党政机关工作人员工资水平。建立和完善符合党政机关工作性质和特点的奖金制度。建立体现不同事业单位特点的工资分类管理制度。建立与现代企业制度相适应的企业经营管理人员薪酬制度。试行企业高层管理人员年薪制，试行股权制和期权制。
《纲要》提出，要调整和优化人才结构，引导人才合理流动。２００２——２００５年，我国人才流动的基本导向是：引导人才向第三产业流动，提高第三产业人才比重；引导大城市人才向中小城市流动，逐步解决大城市人才积压、浪费和中小城市人才缺乏的矛盾；引导人才向西部地区流动，实现东、中、西部地区人才的合理分布。（完）
为外企进人才扫清障碍 大学生到外企户口可进京
新华网转引华商报消息，今年的大学毕业生进外企也可以获得北京户口，这是北京市将出台的一系列为外企引进人才扫清障碍的新措施。北京市打破进外企不解决个人户口的旧规，对即将毕业的大学生来说，无疑是一条喜讯。
新措施规定，对外商投资企业需要的本科以上大学毕业生，属北京生源的，可直接办理手续；凡非北京生源毕业的研究生，只要外商投资企业需要，放宽对专业、数量及院校的限制；凡国家教育部、各部委、“211”工程所属院校的非北京生源本科毕业生，且所学专业为用人单位急需的紧缺专业，可以办理进京手续。人事部门将为外企提供招聘、存放档案、办理集体户口等全程人事代理服务。
据了解，陕西省现有六所“211”工程所属院校，分别是交大、西工大、西大、西电、长安大学、四医大。
另外，对外商投资的高新技术企业、软件企业、环保企业、研发机构、跨国公司地区总部，聘用年龄在45周岁以下，具有硕士及以上学位或取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员，可直接办理调京手续。
对于聘用年龄在35周岁以下，具有学士学位或具有中级专业技术职称的骨干人员，给以办理《北京市工作居住证》，持《居住证》满三年的，经用人单位推荐和市人事局批准，可办理北京市户口；对出国留学一年以上，在国外取得学士及以上学位或获得国外研究生学历，或出国前已具有中级及以上专业技术职称，或在国内已获博士学位，出国进行博士后研究或进修的，被外资企业聘用的留学人员可办理《北京市留学人员工作居住证》及北京市户口。
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