留学生留在国外找工作到底难不难？

　　记者对话两位留德与留美学生，倾听他们找工作心得

　　国外公司最看重什么，面试最常问哪些问题

　　留学生留在国外找工作到底难不难？

　　没有亲友团、没有人脉。留学生，留下来找工作，难。但不少人仍愿知难而上。他们想试试，“靠自己创出一片天，不想轻易放弃。”

　　据《中国留学发展报告》，2011年，中国出国留学人数达33.97万人，已占全球总数的14%，位居世界第一。其中，那些留下找工作的留学生，又经历了怎样的焦躁？他们的经历，是否跟国内的不同？我们对话了两位留德与留美的学生，听听他们找工作的心得体会。

　　A

　　留德学生Thomas：

　　工程师学位

　　留德优势比较大

　　回想当初的留德选择，Thomas觉得有点“歪打正着”。

　　2008年高考失意，Thomas报考了杭州一所大学的2+3项目。当时，谈不上对德国有多喜爱。对于未来，他也没清晰的规划，只是期待，后3年的赴德学习，能是一种突围。

　　接触德语后，他喜欢上了德语，对德国也渐生好感。出国前，“我已想好，要呆在那里。”

　　Thomas学的是光电专业，如果回国就业，“理想城市在北京和武汉，可我不想离开家乡杭州。与其这样，还不如在德国工作。要不，5年的德语学习和这段留学经历就白费了。”

　　当身边的同学纷纷选择回国或读研深造时，他却坚持在德找工作。幸运的是，他找到了，是一家激光行业的尖端企业。等下学期毕业设计完成后，他将在这家实习半年的公司正式上岗。

　　光电专业在德国属“激光”类，毕业后拿到的是工程师学位。工程师在德国很吃香。“这两年，工程师缺口大，就业门槛低。”Thomas说，“德国工程师学位的含金量过硬。毕业证书能抵得上3年工作经历。”

　　5个学期里，他需要做3个大实验。每个大实验里，又有6个小实验。这些实验，“能解决实际问题。”

　　每个实验下来，得写上20页甚至70页报告。虽痛苦，“但对于机器的结构、功能和原理都已熟悉。用人单位非常看重实验项目，他们甚至以此评判你的专业是否扎实。”

　　修满120个学分后，进入实习期。在德国，实习期半年，如果工作主动，留下来可能性很大。每年的6、7月和2、3月，是各公司招聘实习生高峰期。不少公司官网上，会挂出相关信息。

　　实习前，教授给了Thomas一分清单。上面整理了7家与激光相关的企业，并附上介绍和招工链接。“教授可能会帮你引荐。”

　　Thomas选择了其中5个投递简历。幸运的是，他得到了现在这家公司的回复，进入面试环节。公司规模不大，但做尖端科技。这两年，“这家公司对中国的业务量大增，急需会中文、专业对口的毕业生。”

　　面试内容，全都围绕工作能力。“他们很实际，考虑以后的岗位你是否能上手，你是否能为公司带来利益。”提的问题甚至会具体到“你是否会某种编程软件，你是否动手组装过机器。”

　　这20分钟面试，也是在评判“你的德语水平”。Thomas感觉，“对德语好的人，会更亲近。”

　　Thomas非常喜欢德国的工作环境，“工程师，早上8点上班，下午5点下班，无加班一说。而且，双休必有保证。还有一个月休假，以及各种节日。”

　　B

　　留美学生Sandy：

　　多参加社交活动

　　能增加就业机会

　　Sandy的圣诞假期提前结束了。前天，她从美国东部匆匆赶回旧金山，开始工作。这份工作，她找了8个月。“当时，真要疯了，那种烦躁与心焦无法想象。”Sandy回想道。

　　现在，她在旧金山一家网络媒体，做科技领域的报道。Sandy的专业是数字媒体市场，在IT活跃的美国西海岸，她显得有些“弱势”。不过，活跃的西海岸，也充斥着各种机遇。

　　这里，每天都有各种社交活动。社交活动“是绝佳的找工作场所”。Sandy的学校，“每天都会发邮件，告诉我们这些活动的时间、地点和主题。”活动主讲人都是CEO、CFO等。“你可以上前自我介绍，直言自己在找工作。他们会跟你聊，并欣赏有见解与独立观点的人。”

　　Sandy讲了这么一件事：在尼尔森CEO主讲的一次活动中，一位越南留学生提出了一个问题。这个问题，也为他赢得了工作。在700个人中只录用7人的尼尔森管理培训生招聘中，他留到了最后。

　　“他们还可能会为你推荐工作。”Sandy的一位朋友，一入校就奔走在各种社交活动中。“她参加了一个华人金融协会，常做志愿者。这给秘书长留下了不错印象。之后，就给她推荐了一份工作。”

　　LinkedIn，是美国的一家面向商业客户的社交网络。它的模式类似Facebook。不过，在这里，都是企业人、猎头和找工作者。Sandy通过LinkedIn，获得多次面试机会。她在账户中挂出简历，感兴趣的人会给她发邮件。

　　每次投简历前，Sandy都要做大量工作，了解公司背景。“你在这儿，基本都能找到你关注的公司里的人。通过他们，你能大致了解这家公司的背景、风格和偏好。”

　　不过，只有10%的公司给出面试机会。初次面试的问题，一般都离不开这几个：对公司的了解、最近在做什么、为什么选择这份工作、你能为公司带来什么，以及你的个人打算等。“其实，这些也都是能准备的。面试的成败，就在于你的应变。”Sandy说。面试，在玩笑、拉家常中进行，气氛挺轻松。

　　通过LinkedIn，Sandy找的电信工作，成功进入第二轮面试。可她拒绝了，因为当时，“碰到了现在的这份工作。”其实，这份工作，是朋友介绍的。第一次面试，老板跟Sandy聊得很愉快。第二次，老板邀她参加一个团队的会，不过，到底是否给工作岗位，没明说。Sandy打算主动出击。她参加了一个IT的社交活动，写了篇报道，交给老板。也正是这篇报道，让Sandy拿下了这份工作。

　　C

　　专家：

　　德国：

　　高等教育免学费

　　选定专业不能转

　　在申请德国留学时，该如何选择专业？怎样的规划更有利于今后就业？对此，新东方前途出国欧亚部的朱老师认为：德国的教育并没产业化，质量过硬。它的理工科教育更是在全球领先。机械、电子等工程类专业，在德国较好找工作。德国公立大学的高等教育免学费，仅需注册费，近年浙江申请留德的学生也在增长。“211学校，读满1个学期可申请。非211学校，读满3个学期，才可申请。”而申请的专业，必须与在国内所读的专业一致。如果申读德国的硕士，专业则必须与本科一致。

　　美国：

　　会计师、护士和计算机专业

　　相对容易找工作

　　在美就业，成了越来越多留美学生的选择。可有的人，能轻松拿到offer；有的人，却辗转一年半载也难就业。那么，是否在最初专业申请时，就有所讲究？对此，新东方前途出国美国部老师Wendy认为：在美国，有些专业，不愁找不到工作，比如，工程类、会计师、护士、计算机和药学等。而医学、法律和金融等专业，相对难找工作。此外，如建筑、人文类及商科类，融入与理解的难度也很大。