本报北京5月16日电（记者孙晔 实习生陈刚）随着留学归国人员增多，“海归”的就业问题日益凸显，不少“海归”变成了“海待”（待业），这一现象引起共青团中央、全国青联的高度关注。

　　今天下午，全国青联留学人员联谊会联合北京、上海、广州、济南、深圳的共青团、青联组织，在5地同时举行以“激扬青春风采，创业报效祖国”为主题的新近归国留学人员同城聚会。“海归”中的成功人士、人力资源专家、创业投资机构及著名企业的负责人，与500多名最近3年归国的留学人员面对面，介绍工作机会，交流创业经验，为“海待”的求职、创业和发展提供切实帮助。

　　在今天下午各地举行的聚会活动现场，有关方面提供了近千个职位，近百家著名企业的负责人在“海归”中招纳贤才。仅北京一地，就有数十名留学人员与用人单位达成了意向性协定。留学英国归来的陈睿与一家管理顾问公司签订了协议。他对记者说：“回国4个多月来，我一直在寻找合适的工作，今天新找到的工作，职位、待遇都非常理想，下周就上班，收获太大了。”

　　团中央书记处书记、全国青联副主席杨岳出席了北京的活动，并代表主办单位致词。他表示，各级共青团、青联组织将充分发挥优势，进一步加大工作力度，为海外留学人员回国创业搭建桥梁和舞台，为留学人员实现理想、成就事业、报效祖国创造条件，提供切实有效的服务。

　　有关人士表示，近年来，越来越多的留学人员选择回国发展的道路，如去年，有超过两万名的留学人员回国工作。与此同时，“海归”们对国内环境的适应问题也日益凸显。近几年出现的“海归”变“海待”现象，其原因是多方面的，如用人单位更理性和有选择地引进人才；部分“海归”对国内情况了解不够，自身定位不准，实践操作能力不足；专门针对“海归”求职、创业和发展的中介服务还很欠缺等。

　　更重要的是，人才有自身的成长规律，把“海归”的知识优势转化为就业创业的实践优势，需要一个磨合的过程。