在线评估
C&C寰球
首页- 邮件- 短信- 商城- 搜索- 新闻- 体育- 财经- IT- 娱乐圈- 女人- 生活- 健康- 汽车- 房产- 旅游- 教育- 动漫- 出国- 校友录
出国首页移民加拿大 - 在线评估 - 移民澳洲- 移民新西兰- 留学美国 - 留学英国 - 留学欧洲 - 留学亚洲 - 嘉宾有约
最 新 文 章
- 加拿大人眼中的新移民
- 加拿大的警察力量
- 加拿大完全购屋手册
- 加拿大消费者权益保护
- 性伴侣也可申请移民?
- 加拿大的本土美食
- 澄清赴加拿大留学9大传言
- 加拿大律师收费常识
- 多重国籍利与弊
- 走近加拿大的艺术
更多...
热门链接
“搜狐在线”暑期上网促销价1.5元,拨95933
英国留学免面试
奥迪TT“纯粹生活”
专家评点新移民法
热点回顾
“哈佛博士”信否?
公审“女奴工”事件
让爱情重新洗牌
中、美男人的爱情观
在美国别谈爱情
留学生为何不归国
老公要来,怎么办?
出国论坛
  出国留学
  游子赤心
  G托雅思
频道文章搜索
Sohu 首页 >> 出国频道 >> 移民加拿大 >> 移民动态
新移民在加拿大求职锦囊

2002-07-31 09:19:48    转自 : 移动信息

   找工作是所有新移民抵加的头等大事。有的人比较幸运,兜兜转转总会在自己熟悉的行业里找到一份工作,新生活就这样和和美美的开始了。可是有些人根本就无法继续他们的老本行,于是只能盼望着出现职业第二春。这里为你分析一下求职的心态并试图提供一些求职的锦囊,以助你开拓工作新天地。

1、放下架子,深埋优越感
  也许你曾是一条过江猛虎,在原国家本行里做了好些年,拥有一份位高薪优权重的工作,人前人后倍受尊重,甚至可以称得上是行中尖子。但移加以后,你最好不要有在新国家找回同等职衔地位工作的想法。在寻找、 申请薪酬或职衔较低的工作时,不要老把"当年勇"挂在嘴边。你必须承认 此时此地你就是一名"新丁",好些事情要在此从头学起。心理障碍要消除, 面子亦要暂时放下。应当正视现实,不要让过往的成就变作你前进的绊脚石。

2、别讲面子,转变求职观
  每一位求职者总是希望一开始就找到一份收入好的长期工作,基于安全感和有保障的心态,这想法绝对是可以理解的。可是你从未在加国生活工作过,没有经验,缺少朋友,作为新移民,如果不改变求职想法,很难一下就满足心愿。其实所谓长工也不一定是打不破的铁饭碗,要是公司改组,财政有问题,长工亦会被辞退。所以,求职者不妨先从短工打起,或者是合约工入手,因为只要有机会展露你的才能,便有被发觉注意的机会。同时,只要在机构中做事,便有了近水楼台先得月的优势,公司一旦有空缺,你就是比外边早得情报的人。所以无论何种形式的工作,哪怕不是长期职位,也可申请试做,勿失良机。

3、学而不厌,充实装备自己
  对华裔朋友而言,英文到底是我们的第二语言,无论在听说、表达、 还是阅读、理解方面都不及土生土长的当地人。然而英文又是在加拿大生 活、工作不可或缺的必用语言。所以要投入任何行业,都要在英文学习运用上先下一番苦工,另外,电脑的基本应用、技巧,特别是中英文打字, 更是不能忽略。时至今日,电脑已被誉为现代文房四宝,对外对内的通讯 网络,申请任何行业的均属必备条件,为此学习掌握电脑新科技是刻不容 缓的。

4、善于交友,扩大接触面
  多留意媒体的社区消息,积极参加各类咨询服务处或者有关机构举办的职业讲座、训练课程等,透过不同的渠道与外间接触,结交朋友,交换 经验,听取别人寻找工作的心得,把自己的简历表存放在相识朋友之处,以备有机会碰上合适的工作时,即可代为推荐。

5、心平脑静,资料记录清楚
  在寻找工作期间,每次可能会寄出或传真十多,二十多份简历,当有公司致电时,要是因不知是那一家公司,答非所问,就容易错失良机。所以每次传真或邮寄出简历表前最好用电脑,或用文字表格方式记录下来, 包括有关该份工作的资料。如公司名称、工作内容摘要,联络人姓名等,并附录寄出简历表日期,当有公司致电时,你只要一开启,电脑或拿出文字记录就立刻知道了,那一份工作及如何对答,这肯定对你的面试有莫大 的帮助。当然无论投身何种行业,正确、积极、勤恳的工作态度都是最奏效的妙药灵丹。
2我来补充两句 2推荐给我的朋友 2去相关论坛
专业可靠,信誉卓著的移民顾问北京加中寰球(C&C)有限公司为您提供完全解决方案

 -不成功不收费
-50%以上免面试
-签约后个案成功率达99%以上

立即参加免费在线评估:
    技术移民评估投资移民评估

-专业技术人员 出国理想选择--技术移民
-投资少、要求低、免面试--最优选择纽芬兰 -投资无风险,回报有保障--加拿大投资移民

E-mail:visa@gotocanada.com.cn
电话:(010)66518801/2/3/4/5/6
相关文章


Copyright ©2002 Sohu.com Inc. All rights reserved. 搜狐公司 版权所有