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| | IT新移民赴加拿大须知
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IT专业人才在申请技术移民的过程中，比起其他专业来，难度相对容易些，作为一个即将赴加或已经开始在加过生活的新移民来说，以下几个问题值得注意。
1、 新移民的心态非常重要，也许你在国内有很好的工作和薪水，但从你踏上加国的第一天起，你应该有这样的想法：我现在已经不是原来的我，过去的一切与我无关，我现在什么都不是，首要任务是求生存。只有好的心态才能使你既使遇到再大的困难都不会退缩，否则你就会有巨大的心理失落而怨天尤人，这是懦夫的表现。最好在国内作好最坏的打算和心理准备，等到了加国之后才能更快的进入状态，这时你就会发现：噢！原来加拿大的工作没有我想象的糟糕，还不错了！
2、 今年来，见过很多IT新移民，许多电脑人员总喜欢将专业和英语分开来看，谈起技术来头头是到，但就不谈自己的语言能力如何，其实这样是很不好的。因为在加拿大的话，英语能力是找工作的关键，甚至比专业更重要，如果英语不好，既使运气好很快找到工作，也很难度过3个月或 6个月的试用期（特别是起价较高的工作），不要不安实际情况漫天要价。有这样一个例子，两个朋友，一个从日本来，一个从上海来，来时都听说这儿做电脑做的比较好的一般都在5-6万加元，就仗着自己的专业过硬也开4.8万左右，公司也答应了，但不幸的是两人一个在实习期内被炒掉，一个刚过实习期也被请走人了，为什么呢？他们忽视了自身语言的能力，因为除非你的语言非常好，或者你找到的是IT人员很少的小公司，一般有一定规模的公司IT人员的层次分明，5-6万的人员应是高级程序员，要经常参加技术讨论，而新移民很多时候开会听都听不明白，又如何提出你的见解？天长日久，公司发现你还不能独挡一面，根本不值这个价，但又不可能降你的工资，因此只好让你走人。所以新移民到加大拿后，如果别人问起你的水平如何？一定切记：这水平包括两部分(技术+英语)！
3、如果你很运气很快能找到工作，千万别高兴太早，因为公司在试用期里随时会DISMISS YOU，等熬过了半年以上再高兴不迟。其实只要在加国有1.5 半至2年以上的经验，做电脑的简直就是皇帝的女儿不愁嫁，到时候只有可能你炒老板！ 4、最后告诉做IT的朋友，如果你在C++，ORACEL，SQL，JAVA，ASP VISUALBASIC等方面确有真才实学，你不怕找不到工作。 |
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