随着互联网技术的日臻成熟和完善，网络远程视频面试在出国留学的面试环节开始体现出独特优势。那么，这种高科技手段是否能免去传统面试带来的诸多不便？在运用的过程中是否还存在不成熟的地方？带着这些问题，《北京青年报》记者采访了相关专家，请专家给予解答。

　　优势

　　一、远在天边，近在眼前

　　现在很多国外大学对语言要求越来越高，而仅凭雅思和托福成绩，不够客观。普通的电话面试只能听到声音，比较单一，而且容易作假。网络视频面试则弥补了过去电话面试“只闻其声，不见其人”的缺陷，不仅让天各一方的学生与校方代表见面，还能进行远程交流，真正实现了“远在天边，近在眼前”的互动。

　　关于网络视频面试的起步，威久咨询有限公司市场部经理刘谊说，他们在与校方合作的过程中意识到，一些对学生有特殊要求的专业，比如艺术类，或对于英语水平要求相对较高的专业，如新闻传媒等，对面试的要求也较高。而无论对于校方还是学生，远涉重洋进行直接面试有困难。而网络视频面试为他们提供了新平台。除此之外，刘谊表示，校方还能由此了解到学生对课程的认识、专业想法以及个人的独到见解，体现自己的个性。因此学校也愿意作视频面试。

　　澳际教育咨询有限公司国际市场部唐瑭介绍，由于学生现场表现在考查中占有一定比例，老师也会因为学生的现场表现，改变只看申请材料的做法。有个别学生虽然本身离入学条件有一点差距，但因为现场表现得优秀使老师对其印象改观，从而获得了录取通知书。

　　二、成本低，反馈快

　　刘谊指出，如果采用学校和学生直接面对面交流，校方派代表过来或学生自己去学校，涉及到签证、时间等诸多问题，成本较大。而且面试结束后，校方代表还须将面试情况反馈给院系再作定夺，时间较慢。

　　唐瑭认为，首先，对于学校来说节省了市场旅行的经费，不用到学生所在国家就可以面试到学生。其次中介机构可以给学生提供更多的面试机会，学生可以通过视频面试免去申请费并且在相对邮寄申请较短的时间(1-2周)里拿到录取通知书。视频面试不仅节约成本，免除双方旅途劳顿，而且反馈速度快，面试后较快时间内出结果。最重要的是避免学生在电话面试中弄虚作假。

　　三、网络面试将成为趋势

　　刘谊透露，明年他们会在使用远程视频系统方面作新的尝试，比如对拿到签证的学生进行临行前的远程培训。邀请校方教授专家对学生关心的问题进行解答以及对出国的学习生活等给予指导和培训。刘谊认为，网络视频面试，只要技术上达到要求，约定时间(其中涉及时差问题)，将是非常便捷的过程。

　　同时，中国四达留学服务公司市场总监高宇表示，明年也将启动视频面试。因为与传统形式相比，能够增加面试的次数，不像面对面的一次只能作一个学校，视频可以几个大学一起作。

　　除此之外，记者了解，目前在北京留学市场上，还有很多留学机构也要尝试网上面试的招生模式。由此可见，视频面试将趋于市场化。

　　风险

　　技术要求高，网络不稳定

　　尽管网络视频面试优点不少，但由于兴起不久，对技术依赖较大，而且操作中也存在潜在风险，专家对其是否能够成为今后主要趋势意见不一，大多持谨慎态度。

　　王铁军则认为，网络面试对于学生、学校和留学机构都存在着潜在风险。假如学生到校后，学生发现学校并不理想，或者校方发现学生的素质与面试时有偏差，就会对留学机构产生不信任，不仅会淘汰这样的学生，还会影响留学机构的信誉。他还指出，相比之下，最保险的仍是面对面直接面试。因为校方与学生直接面对面，不仅学校对学生进行考查，学生也要考察学校的情况，双方地位平等。学校、学生和家长三者都有选择权。

　　同时，嘉华世达国际教育交流有限公司总经理马玉娥认为，尽管视频面试的真实度大大提高，但校方还是担心其中会有作假替考的可能性。校方对中介机构的资质及信誉要求较高。

　　北京世纪博园留学咨询服务责任公司项目经理苏旭说，网络视频在将来会有很快发展，但不会取代传统面试。申请文件和材料依然是留学申请的重头戏。由于技术设备要求较高，又是新生事物，更多学生和家长还是持观望态度。视频面试不会成为主要趋势，出国留学还是以文件材料为主。此外，他指出，面试对大学生、本科、研究生和博士生要求相对较高，对中小学、高中毕业的学生，还是主要看申请材料。

　　高宇认为，视频面试由于网络不够稳定，中途会中断，气氛也没有面对面的现场气氛好。因此，在短时间内不会成为太大趋势。

　　专家提醒

　　嘉华世达国际教育交流有限公司总经理马玉娥认为，视频面试更适合语言水平较高，表达能力强，准备充分的学生。在面试过程中，应当注意口齿清晰，逻辑思维有条理，之前也要在专业方面做好充分准备，现场将自己的实力充分发挥出来即可。

　　关于视频面试的环节，唐瑭介绍，首先，拉近与面试官之间的距离，面试时眼睛要直视对方，目光游移不定会影响面试官对你的信赖。其次，装束要合时宜，整齐适宜的装束是尊重面试和面试官的表现，一定要大方得体。另外，准备两份履历表，给自己的一份是用来提示自己各项成就或经历的细节，此外准备一份则是因为面试官不一定会将你的履历表带在身上。最后，在回答问题的时候，要注意，问题没听清楚，要很有礼貌地请面试官复述一次；在面试过程中，多称呼对方的名字可以拉近彼此的距离。回答问题时要直接，交代过应该说的重点以后立即进入下个问题。 （来源：出国在线）

(责任编辑：杨琳)