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前几年，美国的MBA毕业生最青睐的是银行、顾问公司和网络公司。现在由于经济不振，很多MBA学生连工作都不易找，更不敢轻易谈创业了。眼下，不少在校修读MBA课程的学生把工作目标转向政府机构、非营利组织，以及MBA向来不太看得上眼的制药业和生物科技业。
美国政府部门如国防部、中央情报局、联邦调查局和国税局，突然间得到大批MBA的青睐，是因为这些部门虽然待遇不及银行高，但工作稳定、福利较好（如假期多、偿还助学贷款有优待、退休金有保障等），这是很多企业无法提供的。
2000年只有2％的MBA前往非营利组织工作，2002年增加到4％；医药生物业也开始大量拥有MBA员工了，2000年只有8％的MBA进入这个行业，2002年比例几乎倍增。
面对MBA学生就业难题，美国各大学商学院或管理学院也纷纷制订应对措施--开设一门从不需要教授的课程“如何找工作”。维吉尼亚大学达登商学院新开90分钟的课程“职业生涯发展”，传授找工作的技巧，从如何写履历表、毛遂自荐信，到研究就业市场。课程一开，99％的学生都来修习。达特茅斯大学塔克商学院则有“前辈提拔”计划，吸引了三分之一的在校生参加。在校生提早向感兴趣领域的毕业校友联络关系，请已站稳脚跟的校友多多提拔。
管理学院的焦虑也不低于学生。整体就业市场不景气，学生不易找工作，因此蜂拥修读MBA的人大大增加，为的是暂时找一个避风港，等待雨过天晴。同时，企业管理教育本身越来越被企业喜欢，因为企业不用投资训练，就有现成知识与技术先进的员工可用。修读EMBA、MBA学位一年虽要花10万美元，但仍被视为个人成功、企业发达的敲门砖。
但是，随着近几年网络经济泡沫被戳破，加上假账丑闻的几位主角出身名校MBA，学校开始反省如何培养创业家与企业领袖的伦理道德观，更改MBA课程的脚步也已启动。很多学校也在改变选择学生的标准，从原来主要是对经营或赚钱感兴趣的人，改为想让世界变得比较好的学生。工作经验也显得越来越重要，因为经济低潮时，企业要雇用那种一进来就能够创造利润的人。
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