加拿大政府根据各省需要，引入各类技术移民人才的政策，将可以为十万多中国移民重返专业岗位提供出路，也将吸引更多的中国人移民加拿大。

　　*承认专业资历*

　　加拿大联邦移民部长和各省移民厅长日前举行了专题联席会议，讨论制订相应的移民政策，解决各省技术人材短缺的问题。最新的人口普查资料显示，未来十年内，加拿大将短缺一百万各类技术人材。吸引大量移民则是最有效的解决办法。但在以往每年约25万移民人口中，约80%都选择在多伦多、蒙特利尔、温哥华地区定居，边远省份很少有移民抵达。因此，这次会议考虑制订一项新政策，以承认新移民的专业资历并提供相应职位为条件，换取他们同意在边远省份定居五年。

　　*移民标准不变*

　　在过去六年里，有约15万多中国人移民加拿大，但其中只有约20%从事专业对口的工作。由于中国的专业资历不被加拿大承认，博士开出租车、教授在餐馆跑堂的情况十分普遍。新政策将为他们在加拿大重返专业岗位提供一条出路。移民部长科德尔表示，在逐步消化集中在几个大城市的学非所用的移民人材的同时，移民部将把重点放在海外。例如，如果哪个省缺护士，移民部就会对具有护士资历的移民申请人优先审理。科德尔说：“坦率地说，这样做并不是要降低移民标准，而是仍按正常程序对申请人进行审理。”

　　*重掀移民浪潮*

　　但他指出，对于同意签订协议到特定省份定居的专业技术移民，移民部将给予优惠。科德尔说：“我们将有明确的程序，在新移民抵达后，经过一年或六个月的培训考核，来确认其专业技能。”他认为，这样做不但避免了人材浪费，也解决了一些省份的人材短缺问题。加拿大的华人移民服务界认为，能否找到专业工作是中国人移民前的最大顾虑，因此，这个措施一旦推出，将吸引大批的中国移民前来，从而掀起新一波中国移民潮。