留学生招聘会上百名家长代子女打探

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　　在英国总领事馆文化教育处举办的2009年留英校友职业发展研讨会暨小型招聘会上，由于很多留学生还没回家，上百名家长到场提前为子女打探。业内人士提醒，留学生回国求职千万别让自己的“海归”身份成为包袱。

　　据了解，本场招聘会有惠普、索菲特酒店、汇丰银行等13家知名企业到场，提供了包含市场营销、行政文秘等岗位。记者发现，虽然是留学生招聘会，但场内大部分展台前却挤满了家长。昨天的职业发展研讨会，还引来不少求职受挫的“海归”咨询。“"海归"在求职上很容易出现期望值与实际情况落差过大的情况，就会出现困惑。”毕业于英国牛津大学、现任我市某公司负责人的廖先生称，不少海归都认为留学付出了比他人更多的金钱和时间，就要得到相应的收获，但在目前的形势下，这种心态却很容易成为求职的一个包袱。他建议，“海归”可以先找一份适中的工作从中得到锻炼，也可利用“海归”的优势放下身段，选择自己创业。