重庆:志存高远者的舞台
城市大环境
重庆具有多重迷人的性格——“山城、雾都、桥都、火锅之都、美女栖息地”。
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引进人才政策
重庆的口号是“不求所有,但求所用”、“以人为本,不拘一格”。引进人才以技能和学历为导向。
1、院士、博士生导师、博士及其他有特殊专长或技能的各类高级人才,被分为4个等级,分别享受不同的优惠政策;
2、对海外人才,除上述优惠政策外,还实行税收减免、减免房租、专家公寓、资金支持等方面的优惠。
人才需求
重庆的人才储备目标是“长江上游人才高地”,不过目前高层次、高技能人才的缺口还相当大。保守估计,重庆“十一五”期间的人才缺口就接近15万名,集中在城市规划、环境保护、金融证券、对外贸易、中介服务、旅游开发、教育医学等领域。其中,物流、计算机软件、机械和装备制造、生物制造等几个行业尤其值得关注。
因此,有现代企业经营管理能力的高级经管人才、有创新应用研究能力的高科技人才、有国际管理行为理念且熟悉国际惯例的专业管理人才,到重庆都会有用武之地。
薪金待遇
目前,重庆最赚钱的行业是金融、计算机及软件服务业,年人均工资超过3.5万元,约为居民平均工资的两倍左右。卫生、社会保障和社会福利业、电力、燃气和水生产供应业等行业,暂时处于第二梯队。尽管这种薪酬状况与直辖市应有的水准还有差距,但重庆的强势政策无疑将主导未来一段时期的职场走向和人才的发展空间。
求职途径
请登录以下网站寻求帮助:
重庆人事人才网
重庆人才公共信息网
重庆联英人才有限公司
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