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留学回来当电工 8成家长不敢期望回报

  有钱人才送孩子留学,这种观点落伍了。昨天,2007年“中国国际教育巡回展”在南京举办,留学热再次席卷而来。

  记者在采访中发现,作为教育“高消费”的留学,正被越来越多的工薪阶层盯上,甚至有不少家庭不惜“拆房卖地”也要供孩子去留学。

对此,业内人士提醒,高投入未必能得到高回报,工薪阶层加入留学潮还须谨慎。

  火爆 工薪阶层加入留学潮

  昨天的咨询会虽然下午才举办,但一大早,孙女士就急急忙忙赶到现场。她告诉记者,孩子在南京审计学院读会计专业,今年大四。本来准备在国内找工作,但是发现现在的学历高不成低不就,情急之下,想到了留学这条路。

  孙女士衣着朴素,看上去并不像有钱的样子。果然,她告诉记者,自己是正宗的“工薪阶层”,孩子留学要花的五六十万元钱,是家里一辈子的积蓄。“没办法,虽然贵了点,但我想还是值得的。”孙女士满怀希望地说,这些钱,将来孩子会还给她的。

  记者在采访中发现,像孙女士这样的工薪阶层加入留学潮的并不少,为了孩子,可以说不惜血本。“我们刚把房子卖了,有好几十万,应该够了。”一位接受采访的父亲咬咬牙说。

  的确,现在工薪阶层送孩子留学的越来越多了。“中国留学服务中心的学生顾问田老师说,有的家庭年收入也就四五万,也要勒紧裤腰带送孩子留学。而那种通过卖房、租房等途径筹集留学款的更不在少数。

  警惕 小心花钱养个留学垃圾

  田老师说,工薪阶层送孩子留学会有很多麻烦,以前就出现过出国后,留学费难以为继、孩子不得不打道回府的特例,这样对孩子造成的伤害是巨大的。

  “好孩子放到哪都好,差孩子放到哪都不行。”田老师说,有些孩子自控力差,在国内家长就管不住,送到国外留学,没人管了往往会更糟,成为“留学垃圾”。因此,工薪阶层在送孩子留学的时候,一定要确保孩子能把握好自己,否则辛苦赚来的钱就可能“打水漂”。

  工作 国外难找国内也难找

  “出国留学的人,绝大多数都想留在国外工作,但事实上,这几年回来的人越来越多。”田老师说最近几年的“海归”翻了几番。

  负责苏格兰学校招生的史蒂文先生说,要留在国外工作,工作经验十分重要,因此,刚刚毕业的留学生,找工作要难一些。从往年来看,在苏格兰留学的中国留学生,大多数都回国了。

  中加国际教育与文化交流中心的专家叶屿生先生说,能在加拿大找到工作的估计只有20%,有的人为了留在加拿大只能再往上读,但至少一半以上最后回国了。

  上世纪90年代初的“海归”、英语博士倪卫红告诉记者,那个时候她们回国工作很好找,但是现在不一样了,到处都是“海归”。“有个朋友在美国读了个文学硕士,还要托我给她在国内找工作,现在还在北京漂呢。”

  调查

  1、想留学的10个有5个是“找学上”

  在昨天的国际教育巡回展现场,记者问了10个高中学生的家长,其中5个家长非常肯定地说,出国留学就是为了上好的大学。有的家长认为在国内上重点大学太难了,只好让孩子去上国外的重点大学;有的家长则担心孩子在国内考不上本科,出国完全就是为了“找学上”。

  石女士昨天下午一所所学校看下来,累得坐在场外的沙发上都快睡着了。她告诉记者,“在国外这么远,都见不着面,我们当家长的总是不放心。但是,不出去吧,孩子在国内估计高考考不上本科。还多亏家里经济条件过得去,出得起一年20万的费用,不然,更不知道怎么办了。”

  2、八成家长不敢期望就业回报

  前几年,“海归”很吃香,从国外读书回来的学生可以在国内找到很“体面”的工作,待遇也相当不错。随着留学人数,尤其是出国读本科的学生越来越多,“海待”也成了如今很流行的词语。很多家长都认为,花钱让孩子上好的大学就是为了将来有好的工作,而“海待”的增加,让家长们对将来的就业回报有什么期望?

  记者又在巡展现场询问了10位家长。其中8个家长表示,对将来孩子的就业“不敢想”、“走一步算一步”。陶先生和妻子昨天从安徽芜湖赶来,他也是因为孩子在国内估计上不了重点大学才考虑到国外上的。“将来肯定要她回来工作。但是能找到什么样的工作,真不好说,现在国内的就业形势大家都看到了。我们也就是走一步看一步吧。”

  胡女士昨天专程去看美国的院校。她说,女儿喜欢工科,“但是心气太高,她想上麻省理工大学,我觉得她没有这个能力。我今天就来帮她看看有没有合适她的。”谈到孩子大学毕业后的工作,胡女士就开始摇头了,她说:“工作?不敢想,真是不敢有什么期望。不过还是希望她回国。”

  寻找“小海归”

  烧了几十万 月薪才两千

  学成归来的小留学生,目前在国内的求职经历如何?昨天,记者找到了在南京求职的几位小“海归”,让他们谈谈自己的感受。

  没有经验,不要 国内学生也不差

  小王(化名)在国内学的是人力资源专业,毕业后又到英国学了与人力资源专业相近的专业。2006年初,学成回国。小王的想法是,利用自己的专业和语言的优势,先进知名外企人力资源部从人事助理做起,然后,再成为人事总监。不过,在求职的过程中,遇到了意想不到的问题:专业、语言没有问题,但没有从业经验。专门从事猎头的工作人员告诉他,“像你这样的背景,根本不会被知名的外企看中,没有办法推荐。”

  南京人力资源沙龙的辛总介绍,一些准备进外企的大学生,对英语非常重视,口语能力相当不错。在专业能力上,国内的大学生毫不逊色于刚回国的留学生。对像南京大学、东南大学这些名校潜力大的学生,外企更感兴趣。

  2000块先拿着 想拿高薪慢慢来

  小谢(化名)2006年底从法国留学回来,她学的是计算机专业。几年的留学生活家里为他烧了几十万块钱,回国后小谢期望就业的单位为外企,最好是知名外企,在待遇方面,最少有3000元的月薪。去年初,通过父母的介绍,有一家国企希望要小谢,但是,小谢对提供的待遇不是很满意。“其实,这家国企给的每月2000元的月薪,应该还行了。”昨天,南京市领航人才开发公司的高级招聘顾问张艾芬介绍,这家国企从法国引进了一套设备,企业看中的正是小谢的语言背景,对英文和法语较为熟悉。

  在分析原因时,高级招聘顾问张艾芬介绍:“现在的外企对人才都有严格的工作经历和专业的要求,留学生具有的一般语言优势,不是这些好企业所最看重的。例如,西门子这些知名外企,对求职者的专业就有严格的要求,而在语言上,不仅仅要求应聘者能进行普通的对话,还要求熟悉专业术语。而这些留学人员不能马上就业,在国内呆上一两年后,一般的语言优势就会迅速消失。所以,一有就业机会,留学人员不能有太多的犹豫。想拿高薪也得要一步一步地来。”

  工作找不到 学个电工吧

  4年前,小华的父母花近20万将孩子送到法国学习。“当时由于高考成绩不理想,实在没有办法才将孩子送到国外。家里的情况也不是很好,原指望回来后,孩子能有一个年薪5万元的工作,现在连找一份一般的工作也成问题。”小华的母亲3年前下岗后,现在在自家的门口开了一个早点摊,对儿子现在的状况也是比较失望:“现在我们已经让他学习一些实用的技能,去年刚刚通过了电工的考试。实在不行,到一般的单位干一个电工也不错。”

  由于对就业的状况缺乏正确的判断,不少家长都和小华的父母一样,将孩子送到国外“镀金”。但结果却出乎他们的预料。

  “这些‘小留学生’的就业状况和国内毕业的大学生已经没有多大的区别。”在政府部门专职留学人员就业的工作人员昨天介绍,“工科的学生比较容易找到工作,文科、理科的学生相对不行。”

  “把孩子送到国外学习,可以增长孩子的见识。这对孩子的发展肯定是一件好事。但是,如果指望留学回来后能找到一份好的工作,却未必如此。尤其是那些高考成绩不理想的学生家长应引起重视,在经济能力一般的情况下,在国内读一个实用的专业,照样能找到工作。”高级招聘顾问张艾芬提醒。  

(责任编辑:许晓书)
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