周四，加国统计局发布的调查数据显示，2001年毕业的大学生中，20％所从事的工作只需要高中学历即可。其中移民、青年打工者、大学商业、艺术或人文科学专业毕业的学生，以及在零售批发行业工作至少一个月的大学毕业生多遭遇“学历贬值”。

　　研究还发现，人们获得的大学学历越高，在只要求中学毕业的职业领域中工作的时间越短。其中工会工人、全职工人、保健科学专业毕业的学生极少从事与自身学历不相符的职业。

　　另一组调查数据显示，1993年全国有251,600名大学毕业生失业；到2001年拥有大学学历的失业人数就攀升至331,100人。

　　“学历贬值”成为严重的社会问题

　　加拿大统计局表示，“学历贬值”已经成为一个相当严峻的问题，不论对雇员、雇主还是政府而言。从个人层面上看，低薪以及对工作的不满意会给雇员带来挫败感，从整个社会层面来说，则是极大的人才浪费。

　　随着高等教育的普及，大学毕业生就业竞争压力也在不断增大，但从另一方面也反映出联邦政府、学校、企业三方的协调工作欠佳，造成人才供需脱节，致使很多大学毕业生不能学以致用，所具备的高学历与其在企业中的角色不相匹配。

　　“移民就业”之路漫长

　　统计局资料显示，遭遇“学历贬值”的群体有移民、大学商业、艺术或人文科学专业毕业的学生等。首先，加拿大不承认移民的海外学历已是众所周知，在国内担任经理与行政管理人员的移民来到加拿大后，大多数受雇为推销员、文员、机器操作员及体力劳动者，拥有博士学历的移民在大街上开出租，原来是教师的女性移民现在做着全职家庭主妇，在国内从医数十年的人来到加国数年仍不能重操本行......与此同时，联邦政府却高喊“劳动力短缺，急需大量移民”，将移民的甄选标准一提再提。

　　当然，对于技术移民人才浪费的问题已经引起了加国政府的重视，哈珀总理也表示会尽快设立海外专业资历认证机构，将移民的海外学历与加拿大认证接轨。但换句话说，如果移民的海外学历真的能获得联邦政府的承认，那么就能从根本上解决了移民的就业问题吗？

　　事实上，在许多情况下，种族歧视隐现，雇主往往以申请工作的移民“不适宜”融入工作环境、见工时表现“欠佳”，以及缺乏“主动”、“果断”，或者无本地工作经验等各种理由为借口，不愿意聘请移民。

　　加国大学教育与社会人才需求脱节

　　在加拿大，遭遇“学历贬值”的另一群体集中在大学商业、艺术或人文科学专业毕业的学生。

　　如今，加国大学教育逐渐普及，各省教育局都开始关注高校毕业生就业情况，几乎所有高校都宣称学生毕业半年内就业率超过95％。实际上，这并不能说明学生毕业后的工作、薪资与其学历成正比。

　　2002年McMaster大学社科系（Social Sciences Society）调查表明，只有28％的大学生毕业后找到满意的工作。更多大学毕业生拿到了本科学历却找不到工作，只能选择继续深造，希望更高的学历能弥补工作经验的不足。于是，学校越办越多，更多的学生不能适应社会，只能躲在象牙塔里。

　　还有更多来自低薪家庭的学生背负着高额的学生贷款，希望拿到一纸大学文凭后能找到一份高薪工作，脱离贫困的生活处境，但现实往往是残酷的，许多学生满怀希望的踏入大学校园，却茫茫然步入社会，毕业后只能从事低薪的与专业不符的职业。债务的雪球越滚越大，高等教育并不能让他们脱贫致富。（来源：出国在线）

(责任编辑：杨琳)