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   人物简介

  王欲弘律师90年代初获得澳大利亚悉尼大学法学院法律学位后, 作为澳大利亚著名皇家大律师JOHN TUCKFIELD的助手,协助TUCKFIELD先生进行包括最高法院案件在内的各项律师工作。1993年起王律师进入澳大利亚最大的MALLESONS STEPHEN JAQUES律师楼……

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   企业介绍
 双城国际咨询集团
  双城国际咨询集团,由其在美国、澳大利亚、加拿大、新西兰、中国的咨询公司和律师事务所组成,为客户提供全方位的国际商务、投资、发展综合咨询和法律服务。双城于1996年率先在中国办理中国公司企业及个人海外投资发展、移民……
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<<< 本期专访人物:双城首席法律顾问 王欲弘

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文/王孝耕   

  “双城”,寓意从一个城市到另一个城市,这不仅仅是简单的空间位置的变动,更重要的是以人为主体的生活环境及生活目标的更新与发展,“双城”希望通过它的服务能够让您从一个城市到另一个城市,实现人生的更美好的发展。这是“双城国际咨询集团”首席法律顾问,总经理王欲弘对“双城”的重要解释。
王欲弘:90年代初获得澳大利亚悉尼大学法学院法律学位后, 作为澳大利亚著名皇家大律师JOHN TUCKFIELD的助手,协助TUCKFIELD先生进行包括最高法院案件在内的各项律师工作。1993年起王律师进入澳大利亚最大的MALLESONS STEPHEN JAQUES律师楼工作。在MSJ工作期间,王律师参与了许多国际性项目的工作,尤其为中国企业投资澳大利亚和澳方投资中国在法律上做出许多突出贡献,同时王律师协助诸多国内赴海外发展的申请人获得了永久居住权,为其海外发展奠定良好基础。
  1996年初王律师在中国创建双城律师事务所,在中国率先为中国企业和个人海外发展提供法律服务。近年来王律师和双城律师事务所为中国公民和公司办理大量与海外发展有关的法律事务,使很多中国的公司、企业和个人实现了海外发展的愿望。

  双城印象
  双城是公安部第一批批准的出入境合法咨询机构,它具备两个经营特点:一是出入境业务做的比较综合,基本的移民国家都可以开展点对点的服务;二是出入境业务的操作更具体,更有特色,特别是一些商业移民,服务更加深入。双城有一个特别的服务意识:商业移民不仅是一个人移民到别的国家,还要涉及一些商务及产业的操作与运作,这就要求咨询公司必须提供有针对性的后续服务。这种后续服务分为两种,一种是落地服务,比如帮客户找好居住地,找到合适的工作,以及提供日常生活上必要的服务;另一种要强调的服务是对客户在海外事业及生意的发展提供有价值的咨询意见,使客户的事业不因移民而有所影响,相反要使客户的事业在海外也能蒸蒸日上。应该说后者的这种后续服务不仅是对客户的负责问题,而且是出入境中介咨询行业以后的一个发展方向的问题。王欲弘强调,目前在北京双城的后续服务在业内应该是比较优秀的。

  双重身份,珠联璧合
  王欲弘是个出色的律师,但他说律师的经验与身份已经与他目前所从事的咨询行业形成了一个很好的结合,以至于现在他对于这种珠联璧合的结合也抱有一种蓄势待发的心态。目前的双城重点放在出国移民业务上,并且围绕这个工作重心,逐步做深做透。
  对于当初对这个行业的选择,王欲弘律师似乎现在还没有真正的细细疏理这其中的缘由。他坦然地说这种选择是一种自然的过渡,而没有刻意的选择。但对于工作深入以后的这种快乐体验,他却意味深刻地说,双城是个比较谦虚的公司,对于公司来讲最终的成功是口碑的广泛推广及品牌的正面树立。而这些不是靠张扬的宣传就可以达到的,必须要靠每一个案子的成功慢慢累积起来。做企业是要看经济效益的,但他也相信只有好的产品,好的服务才会为企业带来满意的经济效益。
  王欲弘现在还保留一个工作习惯,就是无论什么案子他都要最后亲自审理一遍。对于这一点他有自己的解释:一是经常接触业务,保持自己的业务水平;二是自己要对每一位信任双城公司的客户负责。这样做的结果就是他每天的工作时间安排的满满当当,以至于不能过多地参与各种社会活动中。他对这样的工作情况倒还是相当满意,不管工作多辛苦,他觉得能用他一个负责任的心为客户提供高水平的咨询质量就是最大的乐趣了。

  独树一帜的企业文化
  双城的咨询顾问和合作律师都是拥有各国法律、商务学位和丰富国际经验的业内资深人士,深谙国际投资、贸易、移民法规与国际惯例。对于如何能将这一批优秀的人才聚于双城旗下,王欲弘说是企业的魅力让大家能够达成共同的合作意向。优秀的企业文化是团结与激励员工与企业共同发展的不二法宝。双城的员工对双城的企业文化有强烈的认同感,作为专业人士不仅要看企业的经济效益更重要的是看品牌和兴趣以及工作氛围,双城为每一位员工提供了这样的一个宽松的环境,所以大家工作在一起是志同道合的。
区别于其他公司的企业文化特点,双城更看重的在商业的未来发展,以及在这个发展过程中为员工提供的发展机会有多大。王欲弘相信,作为仍是中国目前新兴的出入境咨询业的前景,会随着时间的推移而不断地发展壮大。对于企业而言“与双城共成长”的企业文化,为个人提供了良好的发展空间及发展机会,必然会使员工与企业一道在前进的道路中取得一个又一个的辉煌。这或许就是双城企业文化制胜之道。

  未来的“双城”
  对于双城的发展目标,王欲弘提出了长期与短期两个发展阶段。短期内,王欲弘希望双城能够继续保持目前在业内的领先地位,并不断地谋求发展,双城公司的发展是在稳步上升的,实现短期目标不是几年的问题,而是长期的坚持,长期的努力,不是具体的时间问题;长期目标是在出国行业及扩展的行业或者是更深入的领域中,双城也能取得领先的地位,这是双城人的一个共同信念,把“双城”做成一个品牌,让大家都认同。至于做不做业内第一,王欲弘觉得这并不是很重要,原因不是因为双城目前没有这个实力,而是双城一直追求的是业务的综合评价和口碑,在这些方面如果能在同行业中的前列的话,对于双城就足够了,双城需要保持一个继续前进的发展态势,而不是一个“第一”的空名头。
  对于出入境咨询这个行业,王欲弘保持着高度冷静的头脑来分析各种事务并将各种成功经验运用于这个市场。用他的话来讲出国行业不可能做成一个很大的行业,但是一定要成为一个“专业”行业。于是他把律师的严谨与缜密作风毫无保留地运用到他所经营的企业中。他做事情最大的动力是一种很质朴的念头:把它当成自己想干的事情,有成就感,就不会计较其他的了。


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