86%海归半年内就业

据《中国海归发展报告》显示，海归回国后3个月内找到工作的占65.3%，在回国后3-6个月内找到工作的占21.0%，在回国后6～12个月找到工作的占8.2%，1年以上才找到工作的占5.5%。在“史上最大回流潮”的影响下，我国海归的就业情况也“不容乐观”…[详细]

专业扎堆竞争大经验少

学生在留学专业的选择上，扎堆热门专业的现象非常普遍。这种盲目跟风的趋势在“海归”日益增多的现实下，导致留学生回国之后彼此之间的就业竞争异常激烈…[详细]

海归普遍对自己有很高的的预期，但实际情况海归的含金量在不断缩水，77.5%的海归表示实际薪资比理想薪资低，仅1.8%的海归表示实际薪资高于自己的期望值。…[详细]

海归为求职难犯愁，用人单位却在为招工难抱怨。缺乏工作经验的新海归，面对招工单位“问出身”、“要经验”、“论人脉”的种种要求，“海归”们也同样很无奈…[详细]

国内用人单位在鉴别国外高等教育文凭时，需要依据“国外学历认证”证书。留学生却比喻说“学历认证慢到静止”，等待认证的过程中与很多好机会擦肩而过…[详细]

熙熙攘攘的超市里，身穿黄绿相间的工作服，手持切刀熟练地把整块猪肉按照一定的方法分割开来—这是一个普通猪肉专柜员工的日常工作场景。然而这位"猪肉先生"的特别之处在于，他曾赴美国求学，是一位地道的"海归"。海洋在美国的同学大多继续考研或成为白领，然而他却选择了加盟"壹号土猪"，做起卖肉的生意。>>详细

在成都武侯区洗面桥东一街有这样一家包子店，它由2名"海归"、2名在美留学生和1名西南交大的毕业生共同创办。其中一名成都的"海归"女孩卢怀抒说："我们只是到国外上了几年学，学了几年外国的文化而已，没什么不同。如今卖包子，听到老奶奶称赞比上班的成就感强。">>详细

李震在小学时就去了美国，并在弗吉尼亚的米勒中学完成了学业，2000年回国。李震在政府和朋友的帮助下研发了一站式垃圾分类回收站"绿馨小屋"，开始了垃圾回收的工作。从"高富帅"到捡垃圾，不仅外人不能理解，连女友也和他分手了。说到此，李震笑道，"真正的朋友和你交往是看人，而不是看其他的东西"。>>详细

毕业后，很多学生都开始了简历制作、实习申请、求职等工作准备……但对于一些留学生来说，以上这些并不是他们毕业后的重头戏。他们选择了另外一种方式完成就业：回国到偏远贫困的地区支教。黄思颖从美国南伊利诺伊大学毕业后，并没有忙于求职而是去云南大理做起了支教工作。>>详细

新海归别着急算经济账

起薪低主要跟目前的经济大环境有关，并且这两年海归人数大大增多，企业在用人上更加成熟不再迷信海归。但起薪低并不表示以后就没有上升的空间。伴随着国际化进程的加快，中国对海外人才的需求会越来越大。

薪资
职业规划尤为关键

海归就业时，要合理分析自己的优势，根据自身的兴趣点选择好的发展平台，做好职业规划，这远比一份看上去能短期收回成本的高收入OFFER重要得多。一线城市竞争最激烈，而二三线城市会有更好的发展机会。

规划
从小事开始增强实践经验

国内企业更愿意选择有一定工作经验的留学生，留学生可以从最基本的工作做起，利用课余时间提前工作，适当的工作经验有利于留学生养成正确的职业认识，对回国后的求职更有帮助。

实践