考“托”考“G”，出国深造。这股风潮使英语培训行业越来越热，京城托福教师身价几十万乃至上百万的并非虚言。新东方的课堂里早有“老师们每年都能拿好几十万”的传闻，近来，北京工商学院人才英语超市招聘托福教师时又明码开出了“20万年薪+捷达”的高价。俗话说：没有金刚钻，别揽瓷器活。那么，托福教师的高薪真那么好拿吗？

　　■面试关——难过

　　据素有托福摇篮之称的北京新东方学校老师介绍，想要成为一名托福老师，首先得过面试关。面试要求非常严格。不止要求应试者有很高的英语水平，还要有独到的教学方案和教学风格。最重要的是有幽默、上进、能感染人的气质。新东方的老师大都在22-32岁之间，是个年轻而朝气的群体。

　　人才英语超市负责人张可华介绍说，他们的面试都要他亲自出马，完全的英语对话，而且要求应聘者要像使用母语一样熟练地使用英语，要有英语表达的自觉。在此基础上，还要求他们要有丰富的英语文化知识和修养。他认为只有这样的教师才能使学生获得的托福教育不仅是知其然，而且是知其所以然。

　　■检验关——难堪

　　通过面试和两三个月的培训，托福教师需要过的第二关是接受学生们的“无情抨击”。一般都是在免费课堂上接受学生的当场打分，低分者当即就会被淘汰。通过这关登上托福课堂者也并非一劳永逸。比如新东方有一套严格的给老师评分的制度：在课程的中后期递给学生一张科学性的综合评分表，从备课认真程度到作业等共有10个左右的指标。分值从1分到5分。北京新东方学校副校长钱永强说，4分以下的就算不合格，每年都有老师被辞退。而且这分数直接决定老师的上课次数和工资，分数高的老师工资高，上课次数又多，良性循环。

　　■体力活——难扛

　　当托福老师不光要承受很大的心理压力，而且也是项体力活儿。平时每节课3小时，在寒假班，每天都有6小时的课程。一般从上午8：30至下午2：20或是从下午3：20至晚上9：10，最长的还有每天上八九个小时课的纪录。据说每次寒假班结束，老师们都感觉脱了层皮，得去彻底地旅游一次才缓得过劲来。这也是为什么托福女老师很少的原因。

　　人才英语超市的张可华校长也说，在他们那里，只有每月上16次课（每次课两个半小时）的老师才有可能拿到20万元的年薪，体力不好的老师连数量都很难完成，更别提高质量了。看来，高薪对那些没有绝活者而言只能是“烫手的山芋”了。

《北京青年报》 2001年10月29日