很多人都要兜兜转转,方可找到自己的志向和兴趣，幸运的是王鹏很早就看清了自己的未来，他一直认为加入新东方是他一个很明智的选择。从新东方国外考试部的一名明星级别的英语老师，到如今新东方北京新东方前途出国咨询有限公司总经理、北京新东方国际预备学校校长，29岁的王鹏的新东方人生多姿多彩。

　　选择新东方，是选择了一种很简单的快乐

　　99年，是王鹏难忘的一年。那一年，即将研究生毕业的他，凭着优异的表现签了工商银行总部的国际部，但在见了新东方的俞敏洪一面之后，却毅然地舍弃银行的工作，进入新东方的国外考试部做起了一名英语教师。当时很多人为他的选择感到不解，当时的国际部在银行界来说，是一个新兴的很有前途的部门。而且在当时的人们看来，银行象征着高福利高薪水兼且稳定的生活， “如果去银行的话，我很早就已经有一套三居室了。”王鹏开玩笑地说着。但很显然王鹏并没有太在意这“三居室”，而是转身走进了新东方这个更广阔的“自由知识分子”的乐园。

　　王鹏把新东方比作自由知识分子的一个乐园。在这个乐园里，王鹏享受着一种很纯粹快乐。“只要把课上好，学生满意就好了，可以不太关心一些课堂外的东西，是一种很简单的快乐。”当时刚从校园出来的王鹏很喜欢这种氛围。在这里，王鹏结识到了以前在外界传说的如神人一般的俞敏洪、徐小平等新东方的明星人物，和他们自由地交流各方面的知识。如今，谈起他们时，王鹏也很自然地称之为“老俞”、“老徐”。

　　在新东方当过老师的人都知道，新东方老师工作的强度是超高的，其中有一点就表现在说话的语速上。这一点在王鹏身上表现的非常明显。在整个采访的过程中，王鹏就始终用一种“连珠炮”似的语速与我们交谈。当我们对此表示抗议时，他郑重其事的说：“我曾经自己做过一个统计，在新东方一节课的时间内（一节课时间为两个半小时），我得讲4万个字。要不就完不成当堂课的内容。久而久之，就养成了这种语速。”就这样，王鹏用这种“连珠炮”的说话方式给学生讲了五年的GRE/GMAT，直到去年才彻底地从老师的位置上退下来，而在这五年里，王鹏也拥有了一大批的超级女fans 。据说王鹏当年在新东方就如 superstar一般受欢迎，他上课的课堂里总是人头汹涌的景象，究其原因，一是因为王鹏高水准的授课方式，一是王鹏身上具有的独特的个人魅力。甚至有些女学员在课堂上，在课堂外都直接拿着鲜花说“王鹏王鹏我爱你。”由此足以见他在新东方风靡的程度。

　　被下属“围追堵截”的总经理

　　2004年，王鹏离开了新东方课堂，离开那些众多女 fans，转战沙场，投入到北京新东方国际预备学校筹建及北京新东方前途出国咨询有限公司重组工作中，并担任总经理，从此王鹏又开始了新一轮的被人“围追堵截”的阶段，只不过这次的围追者不再是那些女fans，而是他的同事们。

　　每天在王鹏办公室的门口，总会重复上演这么一幕。他来到办公室后的五分钟内，各个部门的便会闻风而来，在门口排着队等着见王鹏，谈话的谈话，签字的签字，堪称为新东方前途出国咨询的一景。对此，他的助手安红雨说：“没办法，他每天的行程都安排的满满当当，所以只要他一出现，找他的人也会迅速出击，赶往“第一现场”对其进行‘堵截’。显然王鹏对这种“追堵”经很习惯了，每天一到办公室，他便坐定在办公桌前等着那些闻讯而来的同事们。

　　2004年北京新东方前途出国咨询有限公司重组对于新东方教育集团的发展来说，具有里程碑式的意义。早在93年的时候，新东方除了语言培训外，就开始有意识为学员提供出国咨询。从俞敏洪开始，每位老师除了向学生传授考试方法，还要作为出国义务咨询员。96年的时候，新东方开始涉足技术移民，98年做投资移民，而2004年的重组就是把这些零散的项目整合在一起，使新东方前途出国变成新东方一个对外出国服务的大窗口。

　　刚接任北京新东方前途出国咨询有限公司总经理的时候，王鹏感到压力很大。“以前讲课更多的是一种独白，而做管理则需要和多方面进行交流，要平衡很多方面的关系：人力资源，财务，同事，客户，集团。” 王鹏说这些方面的东西在课本上都看到过，可真正操作起来还是有难度的。王鹏回想起他刚接任总经理的日子时候深有感触。但他庆幸的是自己的相对年轻，有着比较强的学习能力。王鹏现在能在自己的职位上得心应手与这点有着很大的关系。

　　打造一个平等，规范的新东方前途出国咨询

　　企业文化是由一个领导所决定的，这条定理在新东方得到很好的印证。从担任新东方前途出国咨询的总经理那一刻开始，王鹏便宣扬一种平等对话的氛围。提到公司员工的时候，他从不说“我的下属”，而是说“我的同事”，而他的助手安红雨也直呼其“王鹏”。 “其实集团的文化就是如此。在新东方，很少能听得到有人叫俞敏洪为俞总，基本上大家都是叫他老俞。”王鹏认为其实这是一种自上而下形成的一种氛围。“这里没有很森严的体系，同事有事情都可以随时来找我。”王鹏说在新东方前途出国咨询，除了在会见客人的时候，凡是单间的办公室在其他时间都不允许关门，以便各部门间的交流可以随时进行。

　　除了提倡一种平等随意的交流氛围外，王鹏还致力于把新东方前途出国咨询培养成一个“学习型”的企业。在新东方，这种学习的氛围主要通过“公司内部培训和集团培训来完成。

　　在公司员工内部，主要通过部门间定期的相互培训来实现。 比如说英联邦的部门，有很多是从英国留学回来的，这些人员就会给其他咨询部门的同事谈英国的生活感受，学习的感受，当地学生申请的困难等相关的领域知识。“每个人把自己最擅长的领域知识传递给周围的同事，因为一个人做不到到所有的主流国家留学。但学生期望你是一个全才，可是我们一般来说都只能是个专才，所以我们要把咨询顾问在专才的基础上培养成相对全才的人才， 这样的话，虽然成不了专家，但是可以达到为客户咨询的地步。” 王鹏如是解释着这种内部相互培训的目的。而如今这种相互的培训也被员工们授予了“吸星大法“的美名。

　　除此之外，员工还要接受集团的培训，包括礼仪，商务等方面的培养，“还有接受管理方面的培训， 每个人不一定都要去培养别人，但是对这些管理的东西了解一些，大家沟通起来会比较有效方便，沟通效果会更好。”

　　“做学习型的企业，现在是全球流行的一个新趋势。”年轻的王鹏语气坚决地说着，目光如炬。

　　在冲突中寻找平衡，然后继续前行

　　29岁就同时管理两个公司，王鹏无疑是行业内一个年轻的佼佼者，他用六年的时间就走完了别人十年甚至几十年才能走完的路。王鹏说他能由此成就最应该感谢的就是新东方的高层领导，来自高层的信任让他能在集团大的方向原则下放手去经营这两家公司。“我本身对这份工作很有兴趣，希望能在自己体能还比较好的时候再向前冲击一下。”但无可置疑的是，王鹏和其他有着类似职位的人一样，他时时刻刻感受着一种压力，这种压力来源于家庭，生活和工作的冲突，王鹏说这三者间很难找到一个平衡点。当问及王鹏在某一刻遇到三者严重失衡的时候，会怎么做时，他自信地说自己的韧性很强，能个人消化情绪垃圾和压力。“实在不行，就找个朋友，找个安静的地方一起喝茶聊天，喝完茶后，心情也会豁然开朗，寻找平衡的感觉也会回来。” 王鹏安静地说着，然后笑笑。对于王鹏来说，人生也许就是一个不断平衡的过程吧。

　　　王鹏简介

 　　王鹏，现任北京新东方前途出国咨询有限公司总经理、北京新东方国际预备学校校长、红河光明股份有限公司独立董事、资深英语教学专家。毕业于中国人民大学，获经济学博士学位。曾任国务院发展研究中心助理研究员。1999年加盟北京新东方学校，五年间辅导了数万名出国留学申请学员，深受广大学员喜爱。2004年参与北京新东方国际预备学校筹建及北京新东方前途出国咨询有限公司重组，担任总经理，主要负责公司经营战略、整体建设以及人力资源管理等方面的工作。 王鹏在英语教学以及出国留学、移民、签证等方面拥有丰富的咨询经验，并熟知海外教育体制及各国教育机构状况，曾多次到海外考察合作院校，并为新东方引进美加留学直通车、高中生留学预备班、北美夏令营等多个优秀的海外合作项目。此外，王鹏还曾经指导很多学生成功留学海外实现其自身梦想。

采写：周周