你们一看这个标题会说，Marvin你小子不是也干这一行吗？为什么要给自己拆台呢？问题是这样的，据多方面情报 , 加拿大许多公司和Job

　　Agent，他们收到我们大陆同胞申请IT专业工作的申请时，把一摞摞的Resume，连看都不看就扔到垃圾桶里去了！这不是种族歧视，是我们自己把自己的名声搞坏了。如此下去，我只能把我的培训中心关了，回去干老本行了。

　　　 为什么我们的名声被搞得如此不好呢？我想从以下几方面进行分析一下，这只是个人的意见，希望我们的IT专家和IT学校也来发表意见，重视一下这个严肃的问题。

　　前此日子，所谓的60人大班授课的辩论，沸沸扬扬地热闹了一阵子。我们没有发言权，只能隔岸观火。就我个人来看，人家能把60多人吸引到自己的教室里来，肯定有人家的长处，起码老师讲得好，大家喜欢听。我们没有这么好的老师，也没有这么大的教室，我们用不着忌妒人家。但我们都学过辩证法，看问题不能只看现象，要看实质，看效果。我们公司要招聘一Team

　　Leader，许多朋友打来电话讲"…让我去吧，我学得不错了，概念都十分清楚了，保证能干好！"但你问他真的干过吗？却都说："没有干过。"我Marvin有时很傻，但也不能傻得去聘请一位没有实际经验的Team　Leader呀！我想许多洋人比我聪明得多，他们对我们的要求可能更加苛薄些。就这样，许多学了相同理论知识，但没有机会去接触实际工作的朋友就"飘"在社会上。他们像一群有一肚子知识，又没有地方去施展的"游灵"，在多伦多IT　Job市场游荡……。他们找工作，发Resume，遇到了极大的困难。于是乎，Reference就商品化了，出假Reference，卖假Reference，造假Reference，以所谓的假Reference招揽生意大开其道。大家平心静下来，一个单位的Website，或者一个模拟项目，几十个人用它去做Reference，那不出问题才怪呢！因为完全有可能几十个人的Reference会同时落在一家公司或JobAgent的手里，那是不攻自破的事儿。这都说明了我们办事不负责任，不认真，只图眼前利益。

　　在加拿大和西方社会，洋人把所谓的Reference，Credit（信誉），看得比生命还要重要。没有好的Reference干不了大事，我们把培训中心变成政府认可的College，需要起码三个有份量的知名人士来做Reference，证明你是一个老实人，好人。想找IT工作，Reference有时的确是必需的。Credit（信誉）不好，银行不借钱给你，甚至找上层社会的工作也困难。时常有朋友来找我，让我做Reference。他们大都是经过几个月找工不成功，发现了这个问题。有的朋友还讲可以出一点钱。我都婉言谢绝了，因为我不认识这些朋友。试想如果我们请上层社会人士当我们College的Reference，也讲给他们一些钱，他们会怎么看待我？