我想当我们兴致勃勃地来到加拿大，却狠狠地给我们当头一棒，并冲散那无限喜悦心情，迎来沉痛深思的东西，就是那象把"锋利的软刀子"，插入我们"心脏"的所谓"加拿大经验"。（不光我们，所有其他国家新移民都一样）。那么，这个"加拿大经验"是什么东西呢？我从以下几方面来试着分析一下：

　　加拿大自称为没有种族歧视的地方。我认为这是一个神圣的，赋有人类文明和人情味的理想。其实，在国内，我们不是也接受着更为崇高的理想教育吗？但是，至今你翻翻中外报纸，也就是那些每天给平民百姓灌输理想教育的一些"高官贵人"，几乎天天都有被揪出来的，不是贪污了天文数字的巨款，就是其他乌七八糟的事。做为制订国家政策的上层优秀人物的宗旨，不管中国也好，加拿大也好，都是好的。

　　"山高皇帝远"，走到下面就变了样。在加拿大白人看不起其他肤色的人，不同种族互相看不起，是有的。就连我们华人也有看不起人家其他有色人种的嘛。最近，多大华人教授秦建业受校方种族歧视与排斥，反抗十年，终获加拿大"人权会"支持，是一个明显例子。所以，对一些有种族歧视的人，以所谓没有"加拿大经验"为借口，排斥异族，谢绝别人来与他一起工作的现象，是存在的。但是，我们也可以讲这个现象不是十分普遍的。这在我们找工失败的因素里只占很少一部份，剩下更多的因素，可能还是我们的真正的加拿大经验不够。

　　　 我们静下来，想想人家谢绝新来者，也是常理所在。说到底就是他们不愿意花时间来培训一个新手。"时间就是金钱"，这是一个经济效益问题。当地的文化 、"公司的文化"以及 Team

　　Work，对我来说都是新东西。而电脑这个行业，又是我们经过良好教育的大陆移民朋友（印度、东欧等移民也如此）容易施展拳脚的好行业。它也较其他行业容易得到真正的加拿大工作经验。看看周围情况，的确也有不少的朋友进入了满是金头发、兰眼睛的洋人大公司。他们不是落地神童，生来就有加拿大经验。问题主要出在有时我们技术还不十分过关。比方讲许多朋友有了MCSE证书，但是，许多电脑硬件和网络的基本常识还不十分清楚，动手能力不强。实际工作中也就是这些基本的东西，容易出毛病。