随着中国国内企业对“海归”的认识日趋理性，洋文凭同高薪、高职之间已经没有必然的联系。海外学成归国留学生昔日头上的光环，如今仿佛已经熄灭了。

　　据报道，北京中关村一家软件公司，不久前以月薪人民币2500元招聘软件工程师，没想到竟引来3名“海归”留洋硕士“抢饭碗”。

　　据统计，从1978年开始至去年底，中国出国留学人员达58万，15万人学成归国。去年，回国的“海归”将近1.8万人，比上年度增长47％。与此同时，中国“国产”工商管理硕士（MBA）、高层管理人员工商管理硕士（EMBA）的数量在逐年增加，他们的实践经验、综合素质以及国际化视野并不比“海归派”逊色。对当初抱着“镀金”想法出国混张“洋文凭”的留学生来说，显然，“海归”的名片已难让他们成为招聘市场中的抢手货。